保罗·托马斯·安德森筹划宗教题材新片，菲利普·霍夫曼有望主演 - [电影快讯]
  《血色黑金》（There Will Be Blood）导演保罗·托马斯·安德森（Paul Thomas Anderson）近日开始筹备他的下一部影片，这部新片将讲述上世纪50年代美国新兴宗教和它创始人的故事，奥斯卡影帝菲利普·西莫尔·霍夫曼（Philip Seymour Hoffman） 阅读全文>> |
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派金森定理
“墨菲法则”、“派金森定理”和“彼得原理”并称为二十世纪西方文化中最杰出的三大发现。 一个不称职的官员，可能有三条出路： 一是申请退职，把位子让给能干的人； 二是让一位能干的人来协助自己工作； 三是聘用两个水平比自己更低的人当助手。 在《帕金森定律》一书中，帕金森教授对于机构人员膨胀的原因及后果作了非常精彩的阐述： 这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权利；第二条路也不能走， 因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路可以走了。 于是，两个平庸的助手分担了他的工作，减轻了他的负担。由于助手的平庸， 不会对他的权利构成威胁，所以这名官员从此也就可以高枕无忧了。 两个助手既然无能，他们只能上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。 如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。 这部分阐述是《帕金森定律》一书中的精华，也是帕金森定律的主要内容，常常被人们转载传诵，用来解释官场的形形色色。 |
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对此很感慨，因为自己遇到的一桩小事想到了这些。 因为并了新部门，好多事情都是新的。头一次接触难免有不会的地方，我以为这是正常的。我也算是个不耻下问的人吧，不懂的就问，不会的就学。因为之前的岗位相对比较封闭，和人面对面打交道并不多，所以在公司熟悉的同事也不多。其实也很享受那种宁静，不用被各种人际关系所打扰。可现在不同了，要面对许多的人和事了，于是更深刻地体会人性的可悲了。www.nbbzkz668.cn 因为要发一份传真，我去到另一个部门请求帮助，办公室的同事吃惊地问：“你不会吗？”是的，我不会，因为从来没用过，所以我也很坦然。没想到下一句就是：“你居然不会发传真。”我点头称是，因为确实不会。下一句就是：“你在公司这么多年居然没用过传真？”是的，没用过。我以前的工作并不需要收发传真。然后就是嗤嗤地笑，边笑边和旁边的同事说：“天哪，居然连传真都不会发。” 有这么好笑吗？我不知道这个女同事有没有意识到自己笑声中透露出的低素质。与这个同事以前没有过任何接触，头一次这么近距离的亲密接触，真是让我大跌眼镜。这是一个没有涵养的女人，连最起码的尊重都不知道。说实话，那一刻虽然为自己技不如人感到羞愧，但是更 |
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