本文原创：张洪峰  
由于常常和老板们打交道的原因，曾经给一些餐饮经理介绍过工作，因此在网上也有了一些虚名。但是一个问题一直困扰着我:面对诸多求职无门、失业在家的餐饮经理人，我个人的能力实在太有限。
前一段时间，一位年龄45岁的老朋友在QQ里不断问我能不能帮他介绍一个地方，他曾经在几个全国知名的餐饮企业里工作过，从他的文笔和个人履历中可以了解到他应该是一个比较优秀的职业经理人。但为什么到45岁了还没有自己的归属呢？
这样的例子比比皆是，我们都经历过这样的困境，一边是生存和就业的压力，一方面不得不远离家人四处游走，打工求职。即便想自己谋求创业，也常常因为没有足够资本和良好的机遇错过了创业的机会，即便有了一些资本想自己创业，但是由于各方面的局限性，也很难利用有限的资源成功的实现自己的梦想，于是，至今他们仍然挣扎在生存线上。
一边是餐饮企业经营不善在苦苦挣扎中寻求优秀的职业经理人帮助解脱困境，一边是职业经理人在不断的离职求职中苦苦寻找自己的生存保障。是这个行业中缺乏真正优秀的人才把企业管理好么？还是这个行业的性质使得职业经理人不断失业本身就 阅读全文>>