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〔記者楊雅民／台北報導〕台灣中高齡及老年人口整體勞動參與率明顯偏低，但速食業卻是例外，積極向二度就業及退休銀髮族招手。台灣麥當勞有多位逾八十歲的「阿嬤級」員工，在門市擔任款待大使；摩斯漢堡五十歲以上的「媽媽級」員工占比，幾年來更從十％成長至十四％。
台灣麥當勞七年前就推動「多元化人力池」計畫，除學… 阅读全文>> |
| 25～34歲勞參率達92％ 65歲以上剩9.62％ 低於韓、港、星及美加 〔記者李靚慧／台北報導〕勞動部官員分析，我國與其他國家最大差異就是「骨力做、早早退」。因高等教育盛行，青年求學年限延長導致延後進入職場，且求學時多數家長也不希望孩子打工分心，造成十五至十九歲的勞參率僅八．九％，遠… |
| 〔記者林菁樺／台北報導〕哈伯精密董事長許文憲直言，在「少子化、老齡化、退休潮」三面夾擊下，台灣缺工將不會改善、只會更嚴重；他說，台灣已進入「生不如死」時代，工具機產業要維持具競爭力地位，除了要網羅年輕的人才外，六十五歲以上資深員工更要協助其續留職場。 協助年輕人才 專業傳承 許文憲分析，缺工對… |
