Lee1689
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电信运营商全业务竞争大战已经悄然打响。昨日，从广东移动获悉，广东移动近日已经在广州和深圳悄然推出TD无线座机业务，普通用户可通过预存话费0元购机，预存话费优惠方案分为三个档次，从290元到650元。 不过，该业务不可以漫游和发放短信。 在广东移动“沟通100”营业厅看到，TD无线座机业务已经放在非常显眼的位置，但营业厅的服务人员对该业务还在熟悉的过程中，可选择的TD座机有华为、中兴、新邮通、TCL、联想、德赛六个型号。 或许是为充分与中国电信固话业务竞争，TD无线座机业务的资费水平与电信固话一样，本地通话首3分钟0.22元，第4分钟起为0.11元/分钟，而国内长途通话费是0.30元/分钟。 “我们还在加班生产TD无线座机。”深圳一家帮华为代工TD无线座机的电话机厂家老总透露，由于这是新增业务，今年的销量非常可观。 阅读全文>> |
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備戰曼聯我會失眠國米淘汰紅魔晉級 穆里尼奧是創造歷史的代名詞，在切爾西如此，來到國米的穆帥魔力不減。 2比0客場完胜熱那亞，結束了對手本賽季主場不敗的紀錄，也破了國米17年客場未勝熱那亞的魔咒。與這些相比，梅阿查闊別歐洲冠軍杯40年是擺在穆里尼奧前面最大的挑戰。周中做客老特拉福德的比賽，是他們能否邁過第一個台階的關鍵戰役。面對這場戰役，穆里尼奧也怕自己會失眠。 “這場胜利十分關鍵，讓球隊在和曼聯的比賽之前保持了足夠的自信心。但是作為教練的我，還是有可能會失眠。因為曼聯的進攻這麼強，而我們的防線有這麼多問題。但相信國際米蘭總是能克服各種困難，昂首前進！” 未戰先輸在嘴上顯然不是穆里尼奧的風格，話鋒一轉他又寬慰起隊員們。儘管曼聯在聯賽中的領先優勢多達7分，但在狂人眼裡，這都是另外三強不爭氣的結果，倒不是說曼聯真的有多強。 “曼聯的確是英格蘭最優秀的俱樂部，但是如果你考慮問題夠全面的話，應該看到自從我離開後英超的激烈程度明顯下降。曼聯能夠如此輕易地從落後到追平再到領跑，主要原因是沒有一支能夠與其對抗的球隊。” 那是什麼原因造成了曼聯在聯賽中獨孤求敗的現狀？不在球員，而在於教練。 “他們（曼聯）的陣容的確很強，但是他們的球員真的比切爾西和利物浦的強很多嗎？我並不這樣認為，所以那隻能是指揮家的問題了。” 除了穆帥自己，前國際米蘭教練塔爾德利在展望這場歐冠聯賽時，也看好國際米蘭晉級。在這位1982年意大利世界杯冠軍隊球員認為：“國際米蘭的情況很有利，曼聯在梅阿查沒有把握住機會，但是在老特拉福德，國際米蘭不會犯同樣的錯誤。” 博主推薦：多益 補習班 學英文 歌倫比亞 學英文 英文 補習班 美國留學 留學 在職進修 交換學生 高中交換學生 美國高中交換學生 |
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柏明顿高级顾问师：符老师 当裁员成为度过全球性金融危机的唯一救命稻草时，企业剩下要做的便是如何做到谨慎地、人性化地裁员，以免因裁员而使企业与员工之间发生冲突或产生不良社会影响，从而影响企业品牌和声誉。 <STRONG> 裁员前的选择</STRONG> 裁员时可以给不同员工提供多种选择。裁员的目的是为了降低成本，而其他很多方式也可以达成此目的，如自愿的员工减薪、提前退休、降低工作时间等方式，有的企业也采取员工放长假并领取一定工资，待企业情况好转再回企业上班的方式等，提供多种选择，不一定要对所有人员都采取一刀切的裁员方式。 <STRONG>裁员时的安抚</STRONG> 裁员肯定会让员工产生不愉快的心理感受，人都兼具理性和情感，一纸冷冰冰的裁员通知，会让员工感觉极度不舒服。如果在发布裁员通知前，已经与员工经过了相关沟通、情理说服工作，员工可能会更容易接受，当然安抚被裁员工也有不同的方式，有的员工可能适合以电子邮件而非面谈方式，总之，企业可以让裁员变得更富人情味。 <STRONG>裁员后的心理与就业辅导 </STRONG> 员工裁员后可能会自卑、不知所措，这时，企业可以为员工提供心理辅导、职业发展规划建议甚至免费的再就业培训，尽量帮助员工顺利度过裁员后的心理和职业危机。 企业尽最大努力不裁员，以减低人力成本和提升企业管理能力为主要应对方式。柏明顿人力资源管理咨询公司通过自己的独特技术为企业提供人力资源管理体系提升，尤其是胡八一博士的人力成本分析与控制方法更好的帮到当前经济形式下的企业发展。 版权说明：凡柏明顿网的所有原创作品，包括标有"柏明顿人力资源管理咨询网"版权LOGO的图片，版权均属于柏明顿人力资源网所有，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用发表上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：柏明顿人力资源管理咨询网（简称柏明顿管理咨询）"和作者姓名。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。文章采用咨询电话：020-38731055，38730648，021-65614939（柏明顿上海分公司） |
