佔用城市道路罰金拖著不繳半年後“滾”成4倍 昨天,在高雄花店的鄭先生把1890年元錢交到銀行的時候,心裡有些後悔。去年因為超出門窗擺賣物品,他被城管罰了410元,但是一直拖著不繳,現在滯納金幾乎成了罰金的4倍。 去年7月,景曇路上的鄭先生開的這家鮮花店為了招攬生意,超出門窗擺賣物品,好幾個花籃堆在外走廊的公共用地上,佔用了城市道路。江乾區城管執法局凱旋中隊的執法隊員勸說了好幾次,但是每次說完,再過段時間花店又把花籃擺上去了。於是執法人員對鄭先生做出處罰人民幣420元整的行政處罰決定。 5個月過去了,鄭先生一直沒有去繳納罰款,也沒有向有關部門提起行政复議或向法院提起行政訴訟。今年2月,江乾區城管執法局向法院申請強制執行。 江乾區人民法院受理此案後,裁定准予執行區城管執法局作出的行政處罰決定。鄭先生在3月9日收到法院傳票後,昨天在建設銀行繳納了行政處罰連同滯納金共1890年元,足足超出了罰金的4倍。 實用網站推薦: 廢車回收 塑膠棧板 液晶アーム モニタ-アーム 美國遊學 留學代辦 婚紗攝影 阅读全文>> |
柏明顿高级顾问师:符老师 当裁员成为度过全球性金融危机的唯一救命稻草时,企业剩下要做的便是如何做到谨慎地、人性化地裁员,以免因裁员而使企业与员工之间发生冲突或产生不良社会影响,从而影响企业品牌和声誉。 <STRONG> 裁员前的选择</STRONG> 裁员时可以给不同员工提供多种选择。裁员的目的是为了降低成本,而其他很多方式也可以达成此目的,如自愿的员工减薪、提前退休、降低工作时间等方式,有的企业也采取员工放长假并领取一定工资,待企业情况好转再回企业上班的方式等,提供多种选择,不一定要对所有人员都采取一刀切的裁员方式。 <STRONG>裁员时的安抚</STRONG> 裁员肯定会让员工产生不愉快的心理感受,人都兼具理性和情感,一纸冷冰冰的裁员通知,会让员工感觉极度不舒服。如果在发布裁员通知前,已经与员工经过了相关沟通、情理说服工作,员工可能会更容易接受,当然安抚被裁员工也有不同的方式,有的员工可能适合以电子邮件而非面谈方式,总之,企业可以让裁员变得更富人情味。 <STRONG>裁员后的心理与就业辅导 </STRONG> 员工裁员后可能会自卑、不知所措,这时,企业可以为员工提供心理辅导、职业发展规划建议甚至免费的再就业培训,尽量帮助员工顺利度过裁员后的心理和职业危机。 企业尽最大努力不裁员,以减低人力成本和提升企业管理能力为主要应对方式。柏明顿人力资源管理咨询公司通过自己的独特技术为企业提供人力资源管理体系提升,尤其是胡八一博士的人力成本分析与控制方法更好的帮到当前经济形式下的企业发展。 版权说明:凡柏明顿网的所有原创作品,包括标有"柏明顿人力资源管理咨询网"版权LOGO的图片,版权均属于柏明顿人力资源网所有,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用发表上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:柏明顿人力资源管理咨询网(简称柏明顿管理咨询)"和作者姓名。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。文章采用咨询电话:020-38731055,38730648,021-65614939(柏明顿上海分公司) |
一个对于迪士尼迷和2维动画迷天大的好消息终于来了,迪士尼正式决定调整《公主与青蛙》的上映日期。 迪士尼决定将《公主与青蛙》的大规模上映日期由2009年12月25日提前到2009年12月11日。目前定在12月11日大规模公映的影片只有Peter Jackson的《可爱的骨头》,而此片还是文艺小作,且已经很久没有新消息(是否意味着不能按时推出呢?)。 原来的12月25日的上映日期显然对迪士尼不利,因为那天同时大规模公映的有20世纪福克斯卖座系列《鼠来宝2》和华纳的《福尔摩斯》,并且前者的观影人群和《公主与青蛙》严重重合。 此外,迪士尼还决定今年11月25日,也就是感恩节档,提前在纽约和洛杉矶两地上映《公主与青蛙》,希望为影片积累良好的口碑,为12月11日的大规模上映做好铺垫。 其实先小范围公映在大范围上映一直是迪士尼2维动画的传统,《小美人鱼》《阿拉丁》《熊的传说》等多部迪士尼2维动画都是走这样的模式上映的。 作者:coca |
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