Joyce9012
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2009年6月30日
星期二
中雨转晴 早晨6点30，我们“01行动”小分队队员整装在校北大门集合。我们的行程并未因为大雨而耽搁，交代好旅途纪律要求后，冒着大雨，小分队一行10人从学校出发前往武昌火车站，搭乘武昌至十堰的T6772次列车。 一路上大家兴奋的心情难于言表，大家都在谈论着接下来的活动，并对未来11天的征程充满了无限的期待，并纷纷表示已充分做好吃苦准备。 由 阅读全文>> |
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左一:原中央军委副主席张万年上将。左二：中国市长书画院院长王长昇。 左三：著名古镇画家、收藏家、社会活动家范新胜。范新胜祖籍山西洪洞县广胜寺镇南秦村。现任中国古镇书画研究院副院长、世界华人集邮联合会副主席。 |
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俗话说：“尺有所短，寸有所长。”人有所长，也有所短，其中性格因素起着很重要的作用。事实上完美的人才是没有的，也正是这一点考验着每个领导的用人理念和头脑，一位合格的企业领导必须懂得取长补短、以长制短的用人原则，而力戒长短不分以短为长的盲目行为，这样才能发挥员工在企业中的位置和作用。
在这里，我们试从性格出发，来分析下属的行为特征，从中分辨出下属的“长”与“短”，以便领导用人时作为参考。 1、 性格坚毅刚直的下属，长处在于能够矫正邪恶，不足之处在于喜欢激烈地攻击对方； 2、 性格柔和宽厚的下属，长处在于能够宽容忍耐他人，不足之处在于经常优柔寡断； 3、 性格强悍豪爽的下属，称得上忠肝义胆，却过于肆无忌惮； 4、 性格精明慎重的下属，好处在于谦恭谨慎，却经常多疑； 5、 性格强硬坚定的下属，起到稳固坚支撑的作用，却过于专横固执； 6、 善于论辩的下属，能够解释疑难问题，但性格过于飘浮不定； 7、 乐于好施的下属，胸襟宽广，很有人缘，但交友太多，有难免鱼龙混杂； 8、 清高耿介、廉洁无私的下属，有着高尚坚定的情操，却过于拘谨约束； |
