由于预算开支大量削减，美国地方城市的就业机会将大量减少。全美城市联盟研究主任克里斯托弗估计2012年底前，地方政府将会再次削减265,000左右的工作职位。

2008年9月以来，因为大规模预算赤字和主要物业税的收入急剧下降，各地政府已经削减了535,000个职位，超过从1980年至1983年地方政府削减的413,000的工作职位的数字。




自2010年1月以来，各州政府已削减了51,000个职位，占到510万政府雇员的1％，而各地方政府削减人数为406,000人，占到1450万政府雇员的近3％。

据《今日美国》报道说，县、市政府的裁员抵消了私营部门的就业增长形势，也抑制了更广泛的就业增长情况的出现。到目前为止，此次裁员大多是2009年年中经济衰退结束以来出现的，还没有计算衰退之后在制造业和建筑业的方面裁减的人数。地方政府预算困境仍在继续，所以很难看到地方裁员势头会有所缓解。

县市的预算在很大程度上取决于物业税的收入。目前房屋价值继续下降，影响收入。此外，对税收标准的制定常常延迟，导致制定收税标准不及时。富国银行的经济学家马克•维特纳说：“这种情况将继续拖累整体就业人数增加和经济复苏。”

与此同时，各州都在努力平衡自己的预算，因而减少了对地方政府的援助。2009年的联邦经济刺激计划虽然缩小了预算差距，但今年这些钱根本没有保障。

据媒体报道，目前各地方城市裁员计划有：

•芝加哥市长伊曼纽尔上周推出他的首份财政预算案，提出裁员517人和削减2,000个职位，以减少6.36亿美元的赤字缺口。

•在纽约拿骚县（Nassau）县长爱德华•曼加诺建议2012年在今年减少300个职位基础上裁员700人，以减少3.1亿美元的预算缺口。除了降低销售税的收入，全县面临着工会合同规定的养老和医疗成本不断上涨的局面。“县长承诺将不提高财产税，”发言人罗夫莱斯说。

•佛罗里达州威尼斯市，明年计划削减火灾总管、副总管、防火巡视等23个职位，或约9％的员工，由消防总管承担这些工作，发言人约翰逊说。

•在圣何塞市，发言人米歇尔说，在本财政年度削减588个工作职位，明年全市将削减800个岗位，除非退休金成本能解决，否则将关闭所有图书馆和社区中心的项目计划。