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Henry188

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3/9/2009 12:35:00 AM [宠物动物] 分享

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    粉嫩可爱的Hello Kitty又出新款耳环啦,除了一贯选用的凯蒂猫头像之外,还有公主造型和新娘造型的kitty猫耳环哦,看了绝对会让你心动不已!


  Hello Kitty 凯蒂猫浪漫新娘耳环$125.00
  这款粉色的耳环外层镶嵌着水钻,内层水晶里面还有可爱的KITTY新娘头像!
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对话:

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3/8/2009 11:40:00 PM [博客广场] 分享

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<STRONG>你们可能相爱过,你们也可能喜欢着彼此,但是,为了什么原因你们没能在一起?</STRONG>
<STRONG>也许你们相遇太早,还不懂得珍惜对方;</STRONG>
<STRONG>也许你们相遇太晚,你们身边已经有了另一个人;</STRONG>
<STRONG>也许你回头太迟,对方已不再等待;</STRONG>
<STRONG>也许你们彼此在琢磨对方的心,而迟迟无法跨出界限.</STRONG>
<STRONG>不过即使你们没在一起,你们还是保持了朋友的关系.</STRONG>
<STRONG>你宁愿远远地关心他,总好过你们在一起而有一天会分手.</STRONG>
<STRONG>你宁愿做他的朋友,彼此不会吃醋,才可以真的无所不谈.</STRONG>
<STRONG>在你心中,有这样的一个人吗?</STRONG>

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3/9/2009 1:16:00 AM [生活-健康] 分享

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1、彼得原理
  每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯R26;彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。因此,这就要求改变单纯的根据贡献决定晋升的企业员工晋升机制,不能因某人在某个岗位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来损失。
  2、酒与污水定律
  酒与污水定律是指把一匙酒倒进一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒进一桶酒,得到的还是一桶污水。在任何组织里,几乎都存在几个难弄的人物,他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是,他们像果箱里的烂

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