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</SPAN></SPAN> 每一个</SPAN>CEO</SPAN>在公司的发展过程中，都需要时刻知道自己在哪里、要走向哪里，什么事情是自己可以做的什么事是自己不可以做的。</SPAN></SPAN> 我们在讨论领导力的时候，绝大多数人会强调权力下放的重要性，但是，很多核心的任务，领导者是任何时候都不能放弃的。前一阵子我向一个朋友叫嚷着自己累，他直接就扔给我一句话“你授权啊”，好像我从来就不知道授权似的，当时我的第一感受就是太多的人不是知识不足，而是知识过量引起的中毒。</SPAN></SPAN> 对于一个卓越的领导来说，制度公司的目标、明确公司的发展方向和价值观，创建企业文化等，这些事都是义不容辞的事情，而且你还要时常去根据市场的变化来调整自己的节奏。说实话，我不太相信工作不累没有疲倦感的领导者。</SPAN></SPAN> 艰难时刻，我们的发展遇到了前所未有的挑战，此刻也正是考验领导力的一次绝佳机会。让我们简单上路，跃然而立吧！作为一名领导者应该承担如下任务和责任：</SPAN></SPAN> 一、确定公司的发展蓝图和方向，并把它告诉你的合伙人、员工、投资者、朋友和家 |
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“上体育课了，大家赶快排好队，不然老师又要批评我们了。”上课铃还没有打响，杨晓聪就扯开喉咙大声地叫了起来，他多么希望正在玩耍的同学们立刻停止打闹，赶快排好队。上周的那节体育课因为没有排好队，一队人吵吵闹闹地乘着上课音乐铃声像残兵败将似地走到操场上，结果被体育老师骂得狗血淋头.记忆犹新啊！ 好不容易大伙儿排好了队，杨晓聪也不理这么多了，拉着这不成样子的队伍出发了。因为排在前面的梁思康是个不说话就全身痒似的，一路中叽哩呱啦说个不停，他说起了昨天晚上的电视《天龙八部》，一路上还手舞足蹈的样子，惹得杨晓聪也忍不住地插上几句。等杨晓聪发现必须整顿队伍时，大家早已不听他的使唤了，他的严肃的口令声也被淹没在了同学们的嘻笑声中了。就这样，大家一边说着一边笑着一边走着，散了架子似地来到了操场上。 体育老师早已站在操场上等候了。他一见同学们像一群鸭子似的懒懒散散地从教室里走出来，心里早已憋了一肚子的火了。待队伍走近，体育委员才大声地叫着口令：“立正！稍息！”他瞪着灯笼大的眼睛，恶狠狠地样子，似乎要把肚子里的火气一下子发泄出来。 杨晓聪有点怕了，他知道这 |
