Edward199
博客自定义分类
|
欢迎来到一场杀庄的足球理财室，博主电话：13297850818</STRONG>(职业操盘)，我的看盘实力不容质疑，相信有您加盟会更精彩！ |
|
Excel</SPAN>在精细化人力资源管理与人事分析模型中的应用（北京，9</SPAN>月24-25</SPAN>日）</SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年9</SPAN>月24-25</SPAN>日</SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>北京</SPAN></SPAN> 【培训对象】</SPAN>总经理、人力资源总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬统计分析主管等。</SPAN></SPAN> 【课程背景】</SPAN></SPAN> 从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？</SPAN></SPAN> ■怎样保证人员规划的合理性，尤其是管理、技术人员？</SPAN></SPAN> ■如何激发员工参与培训的热情或如何使培训方式更满足员工需要。例：公司营业部门员工较多，因出差、开会等因素很难集中培训，如公司内网提供资料，营业部员工并不主动学习，但又不可影响他们工作而对销售额有影响。</SPAN></SPAN> ■如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个薪资预算模型， |
