我收到Judy给我的Newsletter. 里面有许多文章我很想分享给大家.




Judy的父母在她六岁的时候移民来美国, 她像许多在我们周遭或身边的小孩一样 --- 在父母是移民或国际专业人士的家庭中成长. 一样的不负期望, 完成最好的学历成就, 一样的历经了跨文化教育下成长的优势, 价值观不同的适应与冲击, 对自我传承的调整与认同.


Judy深知亚洲移民在美国职场上必须历经的挑战.


文化, 价值观与思维模式是根深柢固地不同, 但是我们的民族性有许多另老板们极为喜爱的特性: 勤奋努力, 诚实劳靠, 所以我们更加地恒忍, 不间断地进修, 强烈的渴望等下次主管考虑升迁时,你的资质才华, 可以被认同, 可以被”发掘”, 期望不会被埋没. 但是这样的期望值, 与美国社会所看重激赏的领袖才华, 常另人气馁地, 确实存在有落差.


我喜欢Judy爽朗的笑声, 她在美国企业的资历与见解, 让她知道美国老板要的是什么,　她也擅于适时地激发你内在的渴望, 在对的方向上, 无惧地追求你的梦想。　


看看Judy 的 “CareerSuccess: I Dare You! “ 能带给你什么帮助与启发。


From Dreambridge Partners /Judy



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