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5/30/2009 8:27:00 AM [体育运动] 分享

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文革时的体育锻炼
    俺1965年9月上小学,之前上过托儿所和幼儿园,托儿所的事情基本不可能记得了,因为俺不是天才。记得幼儿园就有体育课,什么推铁环、踢罐电报、老鹰捉小鸡、跳房子、弹球、拍毛片、砸杏核、抓骨牌、小足球……内容非常丰富,记得最清楚的是顶沙包。
    顶沙包属于竞技体育运动,参加比赛的每个人头顶一个沙包,按照指定路线跑动,谁坚持的距离最远,谁就获胜。俺当年曾经技压当场,全园第一,全区第一,不过到了市少年宫比赛,只得了第六名。
    上了小学,体育课的内容变了,变成了站队列、小场地足球、钻圈、集体跳绳、垒木、跳山羊,学到这些的时候,文革哗一下就来了,就没有体育课了。
    于是我们那一大帮子小孩就开始了我们自己的群众体育活动。
 
    活动一:弹弓子。俺的第一把弹弓子是俺哥给做的,八号铅丝弯成架子,牛皮管加牛皮后座。后来俺自己也会做了,先后做过几十把弹弓,有铅丝弯的,有树杈修的,大小不一,形状各异,材料有别,射程不等。俺和于觉民、关路贵、关路祥、王琦、王铮、易家瑞、盛香枫、杜小明、李跃进……组成一支玻璃、灯泡讨伐队,每人腰里至少别两把弹弓子,口袋里装满了石头子。从南开的大中路过一趟,两华里的路灯灯泡随之全灭,从天大的学生宿舍楼群走一圈,所有的窗玻璃不再瓦全。那阵势,独孤求玻璃!
 
    活动二:游泳。游泳是俺两岁就学会了的,是在南开的游泳池里。文革一来,游泳池不开放了,天南大里边的大片湖泊就成了我们的大游泳池。还是俺们这帮人,夏天除了穿一条游泳裤之外,浑身通通赤条条,连鞋也不穿,脚丫子早就磨炼出来了,别说不怕石头硌,踩上玻璃碴子也没事儿。从北大坑游过去,顺桃花园的小河蹦进马蹄湖,再游过新开湖(后来有没志气的称之为“未名湖”,让北大的人笑死),趟过保卫处小河沟,拐进大操场西面的无名湖,冲进天大的水利馆,一直游到天大的青年湖。那一圈游下来,至少十华里!那人被太阳晒的啊,基本接近于黑人兄弟。
 
    活动三:滑冰。分低级与高级,低级的是冰车,高级的是冰刀、冰鞋。开始当然是低级,俺的第一个冰车也是俺哥给做的,一根门框锯开做成两边的大梁,铺上木板,从主楼的教室里拆下三角铁,用螺丝固定在大梁上做成冰刀,再找两根8毫米的钢筋做成冰插子,这冰车就能用了。先是在北村南边的藕田里滑,接着就越滑越远。后来我们集体做了一个能坐十几个人的大冰车,每人撑着一个大冰插子,从南大出来,大致顺着现在复康路、王顶堤、华苑产业园区、工农联盟,一直滑到杨柳青,那年月,那一条路线基本都是水面,有河有湖有稻田,除了个别地方需要抬着冰车走一段,基本都是畅通无阻,三十多华里的路程,大约一个半小时就能滑到,比走路快多了,比自行车也差不多。
    至于穿冰鞋正式滑冰,大约是初中时候的事儿。俺开始是在总医院北面的废旧市 阅读全文>>

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5/30/2009 10:59:00 AM [体育运动] 分享

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用草根的方式拔除草根,用团队的方式对抗团队。这就是洛杉矶湖人队在NBA西部决赛第五战的制胜战略。神仙科比这一次扮演的是真正的草根,他用8次助攻,编成湖人队最强的根系,将队友们紧紧地串联在一次!让奥多姆、加索尔和阿里扎成为淹没顽强的掘金队的滔滔湖水,而他自己仅仅出手13次,是西部决赛开战5场以来最少的一次。 
湖人队又一次抢得了系列赛第五战的桥头堡。湖人队在季后赛和对手战成2比2之后,第五战在主场进行的成绩是20胜0负。而从1969年以来的40年中,湖人在赢得第五场比赛取得3比2的领先优势之后,从来没有在7战4胜的比赛中输过给对手。 
上一场比赛后,湖人主教练禅师杰克逊因为抱怨裁判被联盟罚款25000美元,湖人队也同时被罚25000美金。但是50000美金没有白花,第五战买来的是掘金主帅乔治·卡尔的强烈抱怨:他们从哨子里得到了很多便宜。在更衣室内,我们每个队员都沮丧万分。他们的大个子20次跳投,20次冲向篮筐,仅仅得到1次犯规。我们的大个子得到16次犯规,内内被罚出场,这里面至少有6到7次犯规根本不存在! 
在整个湖人掘金系列赛中,裁判始终是比赛胜负重要砝码之一。虽然“护法天神”每场选择护佑的对象都不一样,但是双方的队员还是

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5/30/2009 8:00:00 AM [新闻时事] 分享

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            以平和之心应对不平之事
                                    文/军歌
 
    近来,常有一些员工找我诉说心里不平之事。不是领导对他不公,就是工资待遇不平等等等。刚开始,我并没多想,只是从企业文化的角度做些工作,和他们聊聊天,正面解释解释也就完了。可是,没想到的是有这种想法的人还不在少数。我感到了事情的严重性,这个问题如不解决,必将在不同程度上影响一部分员工的工作积极性,并也有可能因此导致一些其它问题的发生。很有认真探讨一下的必要。
 
    晚上睡不着觉的时候,我把大家反映的问题梳理了一下,大致分为三个方面:
    一是对人员使用不公,干事的没位置,不干事的都当官。说心里话,事实上也确实存在着这样的问题。有些人以公司为家,时刻为公司利益着想,工作非常认真负责,每天忙得脚打后脑勺,可是,在公司和老板的心理却没有位置。公司对其漠不关心,好象他可有可无。而另一些人不是没事做,就是不做事,干事不行,忽悠一个顶三,在公司和老板面前还都是“红人”,除了做官就是拿钱。没有岗位也要因他设官。(岗位)
 
    二是工

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