Al9879
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前面所讲的是夺冠的理论部分，不去实践就象纸上谈兵一样。开展实践的最重要一步是选择合适的球队。我不要求球队的水平有多高，再高也离夺冠的目标相差十万八千里，但这支球队一定要具备上文所说的四点球队文化，因为这是球队能够走完极其艰辛的夺冠之路的唯一保障。在当今中国的足球队中，还没有那支球队具备这四点球队文化。这就使得我们不得不组建一支全新的球队来实现夺冠的梦想。 实践过程可以分为验证阶段、成长阶段和收获阶段三个阶段来进行。 第一阶段是验证阶段。 这一阶段的首要目标是验证前文所提出的理论是否可行，如果可行则开展下一步更大规模的投入。如果完全不可行要重新寻找可行的方案。也可能需要修正部分理论再继续。设立这一阶段是要在大规模投入前确定可行性，避免盲目的投入。 我在网上看到一篇帖子，是讲解放战争中为什么解放军能战胜国民党军队的。帖子首先把我们现在经常提到的正义的战争，民心所向等轻易的否定掉，然后就战争中的解放军充分利用俘虏补充自己而国军做不到；国军虽有80万，但后勤要自己解决，而解放军的后勤得到了上百万老百姓的支持，实际人数远不止参战的60万等等各个方面进行了分析。说实话，分析得到是不错的，但令我忍不住要笑话作者的概括能力。因为作者怎么就不多想想，解放军能把俘虏变成战友而国军就不行的根本原因不就是民心所向吗！民心所向的另一种提法不就是正义的战争吗！正义和民心所向不是虚的，是可以落实到具体事物中去的。说这些是我很害怕理解力不够的人会说我下面要概括的太虚。 我要概括的是，如果我们最终能够夺得世界冠军，最主要的因素一定是：科学、志向和球迷支持。 所以在验证阶段，我们需要验证的几个重要内容是： 1、 我们所提出的科学体系是否对提高球队水平有效，是否要修正或补充内容； 2、 我们所推崇的球队文化对提高和保持球队战斗力是否有效； 3、 树立夺冠志向的这支球队是否能够赢得足够多的球迷的支持。 实施的具体办法是：成立一家非营利性质的足球公司，出资与体育学院开展合作，联合招生，以招到的足球专业学生为实践的主体。球队运作的主导权在公司，对招生、球员管理和训练等拥有决策权，与学校合作的目的是减轻硬件设施投入的资金负担。公司会根据所筹集到的资金尽可能多的承担球员的学费等各项费用。 我们的构想是在10年内夺得世界冠军，因为好的策划应该以一代球员就可以实现。那么所征集的球员年龄应该在16－17岁之间，十年之后球员年龄在26-27岁之间，名额为30-50名。 要这么多球员，是因为国内足球联赛的水平很落后。在这样的环境下，在锻炼不出世界一流水平的球队的。因此我们必须组建两支球队，分别运用互相克制的战略进行对抗训练。两队的水平将同时提高，而我们将同时训练出两支具备夺冠水平的球队。每队最少15人，最多25人，视公司运作经费而定。 在球队管理方面，最重要的是建立符合夺冠要求的球队文化和训练质量管理体系。 我们招收球员的必要条件是认同球队文化，要招那些有足球理想的有志之士，水平的高低并不是最重要的，因为再高的水平也离世界冠军差距十万八千里。那些当前水平很高，把足球当挣钱工具的人会没有后劲，必将败倒在金钱和困难面前。国内足球的现状就是这样的。因此我们要建立的球队类似于共产党革命时期的人民军队，虽然穷，但有远大志向，官兵一致，同甘共苦，反倒能够在战争中以弱胜强并且利用缴获的武器壮大自己的力量。中国的天然优势就是人多，因此我相信能很容易找到几十个有足球理想的热血青年的。如果找不到，我们就降低对足球水平的要求，直到找齐为止。 推进球队文化建设的人，这在部队中是政委的工作，在现代企业中是人力资源部的工作。在关键过程中的最后一项中，我们讲过对娱乐活动的管理很重要，这项管理也归政委负责。这样也能保证球队在文化建设中不失人性化管理，获得严格管理和人性化管理的平衡。在这方面，美国西点军校的很多办学理念都是可以借鉴的。 球员除了进行足球训练之外，还要修习很多课程，包括数学中的概率论和数理统计的最基本知识、谋略类的孙子兵法和战国策等，历史类的史记和三国志等、武术里的太极拳。这些课程是为将来能胜任足球教练员工作而设计的。同时，基于球员长远发展的考虑，球队在验证阶段就需要配备体能教练和营养师以保证球员的身体发展得到良好的保证。 在球队中科研人员的重要性比教练员要高。因为国内教练员的水平一定不会很高，我们必须依赖于本文所阐述的战略战术创新和训练管理创新，这都属于科研的范畴。教练员相当于现代制造业企业中的制造部经理。科研人员中的负责人相当于现代制造业企业中的质量部经理，他对球队的训练和比赛水平负责。这一点在其它球队都划归在教练员身上的，在我们的球队不是。 在验证阶段，科研人员的工作是最重要的。首先要建立训练质量管理体系，然后通过这个体系的运作完善球队足球知识的管理。教练员和球员都有经验，但这些经验没有与各项成功率指标进行量化的关联。训练质量管理体系要求用实战中的统计数据对这些知识进行评估，然后还要分层次有条理的管理起来。最后，训练质量管理体系还要求把积累下来的足球知识准确的得到每个球员的应用。正是这些知识的应用将持续且快速的提高球队水平。所以整个验证的时间需要2-3年的时间。这个时间其实是相当快的，是按照我这个优秀项目经理的组织能力来估算的。 评定科研活动的效果一方面可以用实力值指标的提升速度来进行自查。另一方面还要通过比赛来检验，只有球队在实力值指标方面明显领先于同龄顶级球队才能说明科研活动是成功的。我希望球队用打入国内甲级联赛的方式通过验证阶段的前两项验证内容。 第三项验证内容是要考查这样的球队能够赢得多少球迷的支持。 如果是处在国外的成熟足球市场中，这或许不是个需要关心的问题。 但在中国，这一点十分重要且关键。因为我们并不能指望足协提出一揽子的解决方案并且落实到位和收到成效。我们也不能指望国内的冠军队或者国家队能够代表中国到世界赛场上去赢得荣誉 阅读全文>> |
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东风标志307汽车在每次定期保养后应按以下步骤进行保养灯归零操作：
1、关闭点火开关。 2、按下组合仪表上的单次计程表归零按钮，并使按钮保持被按下的状态。 3、打开点火开关。 4、里程表显示屏开始倒计数。当显示屏显示0000.0时，松开按钮，此时组合仪表显示屏中表示保养操作的扳手指示灯应熄灭。注意：此操作完成后，如果要断开蓄电池电缆，则必须将车辆锁上并至少等待5min，否则归零不会被控制单元记录下来。 |
| </SPAN> 目录</SPAN> 摘 要...................................................................................................................... I Abstract........................................................................................................... II 第1章 绪论..................................................................................................... - 1 - 1．1 课题研究背景及意义......................................................................................................... - 1 - 1．2 课题实现的基本功能......................................................................................................... - 2 - 1．3 编程环境介绍...................................................................................................................... - 2 - 1．3．1 软件工程概述.............................................................. |
