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体育特色学校汇报材料</SPAN> 我们学校于2008年3月申报了的创建体育特色学校，已经一年多的时间，在这一年多的时间里，我们一直按照全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，努力实现“以德育教育为首，以体育教育为特色，以提高学生综合素质为根本”的特色目标开展工作。 一、引导全体师生树立先进的体育理念 1、把“健康第一”的理念融入到教学管理中去 “健康第一”不仅是学校教育的指导思想，体育课程改革的指导思想，也是创建体育特色学校的指导思想。我们创办体育学校的目的就是要努力提高全体学生的身体健康、心理健康水平与社会适应能力，申报创建体育特色学校以后，我们在全校教职工大会上，宣读了“方案”，使教职工认识到创建体育特色学校的意义。德育处布置各班级召开了《关爱生命，健康第一》的主题班会。是全校师生认识到：创建体育特色学校，更加有利于全体学生的身体健康、心理健康水平的提高，推动学校课程改革的发展。特别是有利于培养学生有利于社会的适应能力培养。 2、把“我运动、我健康、我快乐”的理念融入到师生的各项体育活动之中。 学校操场东西两侧的墙壁上是我们学校老师自己动手画的各种体育运动图案。并在西面的墙壁上写上了醒目的“我运动、我健康、我快乐”的温馨提示语。打造了良好的体育运动氛围。大课间活动师生积极参加，校园艺术节精彩纷呈，校区体育运动会学生争先恐后报名并取得优异成绩，这都是“我运动、我健康、我快乐”的理念在师生中的行为体现。 3、把“更快、更高、更强”的奥运理念带入校园，推动体育特色学校的创建工作。 今年5月份我们学校进入了校园文化建设的一期工程，在教学楼北面通向操场的右侧墙壁上，镶嵌着奥运会的发展史，我国运动员在历届奥运会上取得的骄人战绩，以及2008北京奥运会的各种图片，以此来激励我们全校师生弘扬奥运精神，创建体育特色学校，把“更快、更高、更强”的奥运理念作为推动我们学校各项事业发展的动力。 二、抓好体育教学常规工作，提高教师素质为创建体育特色学校奠定基础。 在创建体育特色学校的工程中，我们从没有忽略体育常规管理和提高教师素质，这是创建体育特色学校的不可动摇基石，学校从建立常规管理机制入手，学校教务处定期对教师的教学常规工作进行检查。从体育教师的备、上、研、训等方面对教师的体育教学常规进行了规范。其中主要对体育教学的课前常规、课中常规以及课后常规作了明确、具体的要求，使体育教学常规工作在学校得到较好地落实。 我们学校有比较雄厚的师资力量，我们的体育教师有甘于吃苦、乐 阅读全文>> |
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2008-2010年上海旅游行业市场预测调查报告 第一章 旅游相关概述 第一节、旅游的相关介绍 一、旅游的定义 二、旅游的类型划分 三、现代旅游的性质 四、现代旅游的特点 五、现代旅游成因 第二节、旅游业的相关介绍 一、旅游业的定义和特点 二、旅游业的构成 三、旅游业在现代社会发展中的作用 四、衡量旅游业发展状况的指标 第三节、旅游资源介绍 一、旅游资源简介 二、对旅游资源的再认识 三、旅游资源与旅游项目的区别与联系 第四节、几种旅游方式介绍 一、自助旅游简介 二、包价旅游的种类 三、红色旅游 四、生态旅游概述 五、工业旅游 六、农业旅游的发展 第二章 中国旅游业的发展 第一节、中国旅游业的发展概况 一、新时期的旅游产业概述 二、我国旅游市场的发展特点 三、我国旅游市场消费分析 四、2008年旅游市场新特点 五、我国假日调整对旅游的影响分析 第二节、2008-2009年上半年中国旅游业经济运行状况 一、2005年我国旅游业运行状况 二、2006年我国旅游业运行状况 三、2007年我国旅游业运行状况 四、 |
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宁波市劳动保障部门发布的2009年宁波市小时工工资指导价位表明，74个岗位的小时工工资不仅没有下降，反而出现普涨</STRONG>态势。 婚庆类工资基本持平</STRONG> 除了婚礼摄影每次工资的低位数比去年有所下降外，其余岗位的工资与去年基本持平。其中能力强的婚礼司仪收入最高，每主持一次婚礼其工资高位数可达1500元，中位数和低位数为600元和300元，工资高低相差较为悬殊。其次是婚礼策划师，每策划一次婚礼其工资高位数达1300元，中位数和低位数为800元和500元。另外，婚礼跟妆、婚礼摄像、婚礼摄影每次工资的中位数也在400元至500元之间。 教练家教“薪情”看好</STRONG> 水平高的健身类教练和音乐、文化类家教今年“薪情”相当看好。比如，国标舞教练去年每小时工资的高位数为80元，今年已上升至150元；跆拳道教练去年每小时工资高位数为100元，今年升至150元；钢琴家教去年每小时工资高位数为180元，今年升至200元；书法家教去年每小时工资高位数为45元，今年升至60元；高一、高二辅导去年每小时工资高位数为50元，今年升至80元；高三辅导，去年每小时工资高位数为60元，今年升至90元。 服务类收入增幅不大</STRONG> 虽然点心师、调酒师、食品饮料促销员等收入比去年有所增长，但增幅不大。比如，送气工每送一瓶气，最高可得5元，一般只有3.5元，最低仅为2.5元；送水工每送一桶水，最高可得2.5元，一般为2元，最低1元。再比如，餐饮洗碗工每小时工资只不过8元至10元，比家政工都要低。倒是月嫂工资出现大幅上升态势，月工资最高可达4000元，比去年高出了1000元。中位数也有2000元，低位数1200元。 本次发布的小时工工资指导价位，是通过网上调查和下发小时工工资信息采集表等形式，对收集的数据进行汇总、分析、统计、梳理而成，基本反映了目前宁波工市场的劳动报酬状况。 |
