金融危机爆发以来，大量中小企业处境艰难，很多熬不过去的出口型中小企业纷纷倒闭，直接导致了2000多万农民工返乡。而对比这些现象的，是众多垄断性质的国有企业的职工收入，确在逆风中飞扬。一些好事的媒体纷纷报道国有垄断企业的这些好日子，比如石油系统一个刚毕业的大学生年收入近10万元、一个电厂的看大门的更夫收入可达10万元等等。这些新闻也许有些片面，但社保部国家劳动和社会保障部副部长步正发在一次演讲时就曾尖锐地指出，“目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2～3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5～10倍之间。既然贵为副部长，也就基本上有点权威性了，再配合媒体的报道，傻瓜都明白垄断的国有企业是在风雨中不发愁的。不过在这个不太安静的年份，这种现象自然让很多民众内心有些愤愤不平，仇视这类国有企业的情绪也在悄悄蔓延。对垄断国有企业的未来发展方向的思考也再次成为了社会关注的焦点。




在市场经济中，其实不同行业之间出现薪酬差距是一件很正常的事情，国际上很普遍，在美国，律师、牙医、投资银行、软件等行业的收入水平远高于其他行业。但是中国的行业薪酬差别巨大一个很重要的原因是存在众多的垄断行业，电力、能源、电信、金融、烟草、公路等垄断行业一直是令人羡慕的行业，其收入之高自不待言。　　最基本的经济学常识告诉我们，收入应该与工作贡献成正比，一个优秀人才的收入高于一个文员是应该的，人才价值也才能得以体现。但是，如果同为文员，在工作内容与工作性质都相同的情况下，电力公司与物业公司的收入差距高达10倍以上的话，这恐怕已经无法用经济学理论来解释，垄断的存在使得正常的薪酬收入均衡根本无法实现，收入与工作价值严重背离。


目前我们国家垄断行业所带来的收入差距问题，已引起社会广泛关注，总体看，其流弊主要有：一定程度上可能会进一步拉大全社会收入差距；因垄断而衍生的收入分配不公容易引发社会情绪动荡；垄断影响全社会资源配置效率，而因收入差距问题将会使得资源配置效率更低下。如果这三大流弊不尽早解决，且不说对全社会持续产生的负面影响，最终甚至可能会引发严重的社会问题。


为什么垄断行业与非垄断行业之间的收入差距会这么大？为什么垄断行业收入差距拉大往往只存在于国有企业？我们可以从资源配置方式、国有企业、垄断、分配机制、 阅读全文>>