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11/5/2009 3:35:00 AM [文化艺术] 分享

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  供应商选择、评估与全面关系管理实务(上海,11</SPAN>月23-24</SPAN>日)</SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>11</SPAN>月23-24</SPAN>日</SPAN></SPAN>
【培训地点</SPAN>】上海</SPAN></SPAN>
【培训对象】</SPAN>采购部、供应商管理部、物流部、销售经理、市场部、财务部、销售人员等。</SPAN></SPAN>
【备注说明】</SPAN>本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!</SPAN></SPAN>
【课程背景】</SPAN></SPAN>
采购一直是影响公司成功和盈利能力的关键因素。拥有并保持一个具有高度竞争力的供应市场,具有成本领先优势,对任何一个公司,都是具有战略意义的。HP</SPAN>、IBM</SPAN>、通用电器、本田等世界500</SPAN>强公司,通过科学的供应商管理,每年在供应链环节成本节约6-8%</SPAN>。采购部门的一个重要职能是寻找和培养适合公司战略需要的供应商。随着市场竞争的趋激烈,面对日益严峻的成本压力和残酷的市场挑战,外购或寻找合适供应商提供原来由自己制造的产品或服务,已成为众多企业规避风险、提升核心能力的必然选择,供应商选择、评价与管理已成为影响企业未来市场竞争能力的关键因素。这门课程是国内外企业采购经验的高度浓缩,它总结了国外先进企业多年的采供应商管理实践,通过深入浅出的案例分析和实战经验的分享,诠释出科学的供应商管理方法,帮助企业提升采购的水平。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【课程收益】</SPAN></SPAN>

</SPAN> ■了解当前供应市场发展趋势</SPAN></SPAN>
■有效掌握供应市场分析的方法</SPAN></SPAN>
■有效的筛选供应商并发现潜在新供应商</SPAN></SPAN>
■有效掌握供应商选择的步骤与工具</SPAN></SPAN>
■掌握供应商评估及测评的先进方法</SPAN></SPAN>
■了解如何选择和培养与公司发展相适合的供应商群体</SPAN></SPAN>
■如何建立合理的供应商梯队</SPAN></SPAN>
■了解供应商管理中的合同风险及应对策略</SPAN></SPAN>
■传统型供应商与高附加值供应商的管理方法</SPAN></SPAN>
■供应商的交期管理和采购信息系统的应用</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
课程大纲</SPAN>】</SPAN></SPAN>

</SPAN> 一、采购与供应商管理的理念</SPAN></SPAN>
■</SPAN>竞争环境对企业采购管理的挑战</SPAN></SPAN>
■</SPAN>企业采购与供应商管理的职能</SPAN></SPAN>
■</SPAN>寻源与战略采购 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购订单管理 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>收货与检验 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商管理 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商关系管理 </SPAN></SPAN>
 </SPAN>
二、供应市场分析</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应市场分析与定位</SPAN></SPAN>
■</SPAN>五力分析模型</SPAN></SPAN>
■</SPAN>从客户的角度为供应市场定位</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应市场对业务的影响</SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购类别对业务的整体影响</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应市场的复杂度对采购的影响</SPAN></SPAN>
■</SPAN>不断进行供应市场基准比较及监督/</SPAN>环境</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
三、供应商选择的方法与步骤</SPAN></SPAN>
■</SPAN>潜在供应商的选择</SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购战略的制定</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商分类/</SPAN>利用不同来源,寻找三类供应商</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
四、筛选供应商---</SPAN>选择实施路径</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商名单的建立</SPAN></SPAN>
■</SPAN>发现并先期筛选潜在供应商</SPAN></SPAN>
■</SPAN>建立评估标准与方法</SPAN></SPAN>
■</SPAN>建立分析机制与绩效标准</SPAN></SPAN>
■</SPAN>进行评估与建立合格的侯选供应商名单</SPAN></SPAN>
■</SPAN>评估标准与加权系统的应用</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商评分系统</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
五、发展供应商----</SPAN>选择实施路径</SPAN></SPAN>
■</SPAN>制定策略</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商发展的流程</SPAN></SPAN>
■</SPAN>流程中的逻辑与益处</SPAN></SPAN>
■</SPAN>流程中的限制</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
六、合格供应商----</SPAN>选择的方法与策略</SPAN></SPAN>
■</SPAN>数据收集分析</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商数据库的价格分析</SPAN></SPAN>
■</SPAN>询价/</SPAN>比价</SPAN></SPAN>
■</SPAN>成本模型的利用</SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购产品成本比较</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商评比中的质化标准</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商关系的确定</SPAN></SPAN>
■</SPAN>与供应商进行运营整合</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
七、供应商的全面评估</SPAN></SPAN>
■</SPAN>战略采购下的供应商全面评估</SPAN></SPAN>
■</SPAN>确定评估标准</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商的经营能力评估 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>现场考察中需要评价的因素 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商的履约能力 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商的财务状况 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>全面质量管理TQM</SPAN></SPAN>
■</SPAN>组织与管理</SPAN></SPAN>
■</SPAN>劳工状况</SPAN></SPAN>
■</SPAN>评估步骤</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商绩效衡量 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>案例:西门子公司供应商管理案例分析</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
八、供应商管理</SPAN></SPAN>
■</SPAN>传统供应商的关系管理方法</SPAN></SPAN>
■</SPAN>高附加价值的的供应商关系管理方法</SPAN></SPAN>
■</SPAN>建立双赢关系</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商合同管理</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商交期管理措施</SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购信息系统的管理</SPAN></SPAN>

</SPAN>  </SPAN>
【讲师介绍】</SPAN></SPAN>
赵</SPAN>老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师。供应链管理博士University of Wollongong</SPAN>,Australia</SPAN>;上海市浦东新区政协委员;中国社会科学研究院研究员;美国供应链管理专业协会中国区副主席;中国企业联合会企业岗位资格鉴定中心首席顾问;美国运营管理协会主席会员;上海交通大学MBA</SPAN>课程特聘讲师;曾任飞利浦亚太区供应链总监、供应链管理黑带。</SPAN></SPAN>
长期从事采购与供应链管理工作,为多家著名跨国公司、外资企业及国内大型集团公司提供采购、生产与销售物流一体化、供应商开发与管理、采购管理实务、物料计划与仓储管理、仓储与配送等课程培训和管理咨询,推进企业同国际接轨,在同行中享有较高的知名度。拥有超过十年的工作经验,十二年以上担任高层管理职务,不仅有专业型知识背景,更有在国际公司和本土企业任职的丰富经历。在跨国公司任职期间,辅导过许多中小型公司通过降低成本、优化供应链管理的方式提升其内部产销流通。</SPAN></SPAN>
个人著作:《争夺价值链》中信出版社 2003</SPAN>;《领先之道》中信出版社 2004  </SPAN>(2004</SPAN>年中国十大财经图书)</SPAN>;《供应链管理》四册系列丛书企业管理出版社 2006</SPAN>(中国注册供应链管理师指定教材)。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【费用及报名】</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、费用:培训费2800</SPAN>元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、报名咨询:010-63836477  </SPAN>63830994  </SPAN>13810210257  </SPAN></SPAN>鲍老师  </SPAN></SPAN></SPAN>
3</SPAN>、报名流程:电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
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对话:

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11/5/2009 3:14:00 AM [美食-旅游] 分享

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【近期做的】
    最近有点矫情,一些无意中看到的东西有点感触我就能哭出来。某人无意间的动作、表情、或是一个懒洋洋的神态都会惹得我哭一通。我自己知道这和谁都没关系,是我的敏感作祟。瞎敏感~就像在吸收什么东西的干土地,没事找事。我不自我检讨,我知道我就是这样的人,从来没变过。眼泪囤积的太久就是会没理由的爆发,做梦都TM做煽情的梦,我能怎么办?我控制不了梦,所以我控制不了眼泪。可能会有人说我这是神经病!做个疯子没什么不好,肆无忌惮的大哭大笑,疯狂的唱歌,疯狂的涂鸦,疯狂的爱一个人。疯狂,在我这里可是个好词!其实我向往..哪怕只有一次。我老觉得其实我们好多人过的都没疯子舒服,真的!压抑,虚伪、装B,自己静下来想想自己在外人面前那副嘴脸,都恨不得把自己撕把烂了。有劲吗?你们说我单纯也好,说我刺儿头也好,不就是我还没学会那么能装B吗?这我都不爽了!也许我真是一个不能适应现代社会的人,30了还不会装B~我惭愧!连装B都不会,你还能干点什么?我的方式就是哭,愤怒也好,无奈也好!哭完了一切OK!
 
    梦见我的大黑黑了,以前我一直怪他智商不够高,好多话它听不懂。我只有和猫才会说那么多真心的话,可能

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11/5/2009 2:49:00 AM [电影电视] 分享

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英国导演丹尼·鲍耶(Danny Boyle)将为福克斯探照灯公司拍摄《127小时》(127 Hours),该片根据真人真事改编,讲述了美国登山青年阿伦·拉斯顿(Aron Ralston)断臂自救的故事。
2003年5月美国登山爱好者阿伦·拉斯顿在犹他州一座峡谷攀岩时,因右臂被石头压住被困5天5夜,为了逃生,他强忍剧痛,花了一个多小时的时间,先后将桡骨和尺骨折断,用自己的运动短裤当作临时止血带,然后用小刀从肘部将右前臂硬生生切断。从岩石下脱身后,为了与失血抢时间,他以超人的毅力爬过狭窄和风力强劲的峡谷,缘绳下到60英尺深的谷底,再步行5英里后与营救人员相遇,终于成功生还。
丹尼·鲍耶将和他《贫民窟的百万富翁》(Slumdog Millionaire)的幕后团队再度合作,赛蒙·比尤弗伊(Simon Beaufoy)将负责剧本创作。《127小时》将在明年开拍并于2010年底上映。
作者:Nemo

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