先谈一下处人，处人是活人、做人中比较难做的事，你看，在日常生活与工作中，往往会遇到难缠之人，你不必与其较劲，心存良善，胸怀坦然，任其评说，若招惹必没完没了，徒生烦恼，淡化处之，随着时间的推移其事必自生自灭。这不是怕事，也不是丢什么面子，与其争执，毫无意义。无理争斗不是本事，宽宏忍让不是软弱。要坚信种什么因，得什么果，必有报应。
    我们面对现实来看，一种情况是你比他强，妒忌生恨，设事找事、生事；一种情况是你的言谈举止，他看不惯，欺负你；一种情况是你无意中伤害了他，他却有意抱负你；一种情况是你和他有利益冲突，对方自私，心胸狭小，和你闹矛盾；一种是你和他观点鲜明对立，而他对你进行人格攻击；还有一种情况是你不惹他，他惹你，主动伤害你。面对这种种情况，首先考虑三点，第一点，有没有必要回应，意义何在。第二点，对方的情况如何。再来决定干这件事还是不干。第三点，还要注意，对方是否有修养水平者，是否属死爱面子不要道理的那一种人，从小家庭教育很差，不懂礼节，得理不饶人者，是否是胡搅蛮缠者，是否仗势欺人者，是否心怀不善，品质低劣者，是否属争强好胜，比较霸道者。基本掌握了这三点情况再决定相应的对策，千万不要轻举妄动，免得招惹更大的麻烦和烦恼。最重要、最有显明效果的方法有三种：第一种，在有旁听者的情况下，佯装愤怒，而内心沉着，将事实真相公布于众，让听者们去评说。第二种，智慧的忍辱，宽容的放弃，让时间去淡化。第三种，坚持原则，有理，有利，有节，灵活处理。
    所以，我们平时就要学会怎样去评价一个人，简单地说，可抓三点：第一点，必须把一个人放到他成长的环境背景中去认识他，一个人的人格是否有严重缺失，必然和他成长的环境背景密不可分，例如家庭背景，学校环境，再就是所接 阅读全文>>