Frank0312
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1.集中精力，绝对不妥协的向官僚主义开战。
2.竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。 3.对高级人才只要认为值得，付出绝不吝啬。 4.始终使用最顶尖的业务人才，不惜代价挖到手。 5.在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。 6.只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。 7.任何行业，只把眼光盯住龙头老大。 8.不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。 9.只面向现实的经营前景，从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。 10.灌输公益价值观和融入社区的意识，争取实施全球化战略中的地利和人和。 11.建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。 12.让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。 13.机会来临全力争取。 14.换人不含糊，用人不皱眉。 15.在职业生涯中间发现和形成人才储备，随时调用。 16.剔除没有激情的人。 17.制定跳起来才可能够得到的目标。 18.先于变化采取行动。 19.将员工的学习与晋升直接挂钩。 20.将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。 21.建立公司内部学校。 22.讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。 23.枪毙一切形式主义的官样文章。 24.随时准备全面分析对手可能采取的行动。 25.通过数字化使公司更加灵活。 26.让每个人、每个头脑都参加到公司事务中来。 27.将公司的内部和外边文化区别，并且要求自己和其他所以人在贯彻内部文化方面始终言行一致。 28.管理越少，公司越好。 29.与员工沟通，消除管理中的警察角色，不要一味企图抓住下属的小辫子。 30.在公司内部，点子、刺激、能量必须源源不断并且以光速传播。 31.官僚主义往往与形式主义为伴。 32.寻找有团队激励能力的人。 33.与控制欲强的、保守的、暴虐的管理者断绝关系。 34.不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人，直接解雇他们，然后重新寻找。 35.小心关照公司的最佳人员，给他们回报、提携、奖金和权力。 36.不要以命令组织公司的运行。 37.与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。 38.态度决定一切。 39.将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。 40.公司的业务战略结合体中间每个部门都数一数二，那么在竞争中的定价权就会很大，公司结合体的风险就可以分散。 41.生产率不是裁员或者合并就可以提高的，必须自我加压。 42.旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由的成分。 43.不同事业部之间无界限的交换意见应该是很正常的事情。 44.从监视者、检查者、乱出注意者和审批者，转变为提供方便者、建议者、业务操作的合作者。 45.通过“价值指南备忘卡”强调公司统一的价值观。 46.一致，简化，重复，坚持，就是这么简单。 47.好主意来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。 48.让员工发现和看见自己的工作的意义及其实现机制。 49.惩罚一到两次失败，然后就是解雇；庆祝每一次进步，虽然也许离开总目标仍然很远。 50.鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解。 阅读全文>> |
7/8/2009 8:59:00 AM []
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在炎炎夏季之时，美白的重要性想来也不用过多的强调了。但是，到底怎样的美白方法才真正有效，可以帮助你实现肌肤的白皙呢？现在就来教你一套绝对有效的方法！ 夜间美白第一招：洗出来的美白嫩滑</STRONG> 白天的工作，不仅大脑消耗大，脸蛋的肌肤也有很大的损耗。空气里的灰尘，电脑的辐射，不为人知的细菌，导致皮肤水分迅速流失，让肤色看起来晦黯无光;大量灰尘，吸附到皮肤上，堵塞了毛孔，肤色就更容易显得暗淡无光。于是美白很大达成。 美白第一步，一定要将脏东西先洗去。那么洗脸这一环节就显得特别重要了! 要勤洗脸，切忌不可以偷懒，不洗脸，后果可是会很严重的。 晚上最好用温水或加点洗面奶洗脸，能更好地将白天使用的护肤品、彩妆品及灰尘洗尽。 夜间美白第二招：拍出来的美白</STRONG> 很多MM都忽视爽肤水的作用，这是相当相当错误的!爽肤水有很好的清洁补水作用。用爽肤水或柔肤水做二次清洁，以彻底清除清洁类产品的残余，同时促进肌肤对下一步产品的吸收能力。 通过爽肤水更好的提高肌肤的质量，让肌肤 |
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