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8/17/2009 3:32:00 AM [文化艺术] 分享

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  设备管理与全员生产保养TPM</SPAN>实务(上海,8</SPAN>月28-29</SPAN>日) </SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>8</SPAN>月28-29</SPAN>日</SPAN></SPAN>
【培训地点】</SPAN>上海</SPAN></SPAN>
【培训对象】</SPAN>维修、设备管理部门的工程师、生产部门的经理、一线主管等,组团参加效果更佳。</SPAN></SPAN>
【课程背景】</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>伴随着机械化、自动化程度的大幅提高,企业对设备的依赖度正日益升高,设备是否良性运转将直接影响着“产量、质量、成本、交货期、安全”和现场人员的工作士气。</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>而现实工厂中,企业的维修人员常常成为忙碌的救火者,奔波于紧急维修、抢修之中,每天提心吊胆的提防意外状况“surprise</SPAN>”的降临!!产量完不成,质量上不去,都是设备惹的祸!</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>如何提高设备综合效率,以应对企业的柔性生产和精益的需要?如何让“零故障零不良”不再成为梦想?TPM</SPAN>(全员生产保养),提倡以设备为中心预防为主的全员生产保养方式,目前已成为500</SPAN>强企业制胜的秘密武器。</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>对于将要推行TPM</SPAN>的企业来说,如何保证TPM</SPAN>的成功?推行TPM</SPAN>的关键步骤是什么?每步如何实施?对于未推行TPM</SPAN>的企业来说,如何提高设备综合使用效率,如何引导企业树立全员的设备维护意识?如何将TPM</SPAN>管理方法中的精髓应用于日常设备管理之中?……</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>本课程将从系统而实务的角度,为设备部门和生产部门提供系统完善的培训!</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【课程收益】</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>■了解TPM</SPAN>的理念,理解活动的目的,熟悉TPM</SPAN>的推进方法</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>■掌握自主保全的内容和职责分工,</SPAN>有效的进行设备使用和维护。</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>■熟悉和运用教育培训的方式,组织和开展焦点改善。</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>■运用预防保全的手段,努力减少故障发生频率。</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>■学会设备综合效率的计算、分析和评价方法,</SPAN>提高生产效率。</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>■降低设备寿命周期费用,</SPAN>改善公司整体的经营效益,提高企业竞争能力。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【课程大纲】</SPAN></SPAN>
一、设备管理概论与TPM</SPAN>认识</SPAN></SPAN>
■美国总统山故事导入</SPAN></SPAN>
■设备维护保养之发展沿革</SPAN></SPAN>
BM</SPAN>->PrM</SPAN>->CM</SPAN>->PdM</SPAN>->MP</SPAN>->TPM</SPAN></SPAN>
TPM</SPAN>全员设备保养的内涵</SPAN></SPAN>
■为什么要实施TPM</SPAN>?</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>LG</SPAN>成功案例解析</SPAN></SPAN>
■推行TPM</SPAN>之八大支柱</SPAN></SPAN>
TPM</SPAN>活动规划</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>-练习与案例解析</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
二、TPM</SPAN>之自主保养(</SPAN>第一支柱)</SPAN></SPAN>
■小组讨论与发表</SPAN></SPAN>
■自主保养的要领、内容</SPAN></SPAN>
■自主保养活动的分工</SPAN></SPAN>
■自主保养活动展开的步骤</SPAN></SPAN>
■自主保养阶段别推进要领</SPAN></SPAN>
■成功推进自主保全活动的方法</SPAN></SPAN>
■自主保养的评估</SPAN></SPAN>
MY Machine</SPAN>活动</SPAN></SPAN>
■成功案例演示</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
三、技能提升(第二支柱)</SPAN></SPAN>
OPL</SPAN>教育</SPAN></SPAN>
■专业技能计划教育(周期/</SPAN>工种/</SPAN>领域)</SPAN></SPAN>
■目视及展示教育</SPAN></SPAN>
PM</SPAN>周报宣传教育</SPAN></SPAN>
■公司内外BM</SPAN>活动</SPAN></SPAN>
■公司成功案例展示</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
四、个别改善(第三支柱)</SPAN></SPAN>
■改善种类与改善项目区分</SPAN></SPAN>
■奇效的改善班工作法及实例</SPAN></SPAN>
PM</SPAN>分析步骤与实例</SPAN></SPAN>
PM</SPAN>分析练习</SPAN></SPAN>
■成功的改善事例(运用6S</SPAN>)</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
五、计划保养(第四支柱)</SPAN></SPAN>
■设备部门的专业保全活动</SPAN></SPAN>
■专业保全活动的5</SPAN>个步骤</SPAN></SPAN>
■专业保养活动评价</SPAN></SPAN>
■成功案例分享</SPAN></SPAN>
■设备预防保全—故事分享</SPAN></SPAN>
■设备预防保全实施要点</SPAN></SPAN>
■设备诊断及设备E</SPAN>化管理</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
六、设备初期管理体制建立(第五支柱)</SPAN></SPAN>
■人与设备的一生</SPAN></SPAN>
■设备前期管理工作程序</SPAN></SPAN>
■设备生命周期概念--</SPAN>浴缸理论</SPAN></SPAN>
■设备初期管理工作内容与案例讲解</SPAN></SPAN>
■设备的资料管理</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>-设备履历</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>-保养基准与保养工作规范</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>-保养记录整理和应用</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
七、设备综合管理</SPAN></SPAN>
■设备六大LOSS</SPAN></SPAN>
■设备LOSS</SPAN>的扩展</SPAN></SPAN>
■设备综合效率OEE</SPAN></SPAN>
■设备的寿命周期费用LCC</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
八、实现零故障</SPAN></SPAN>
■故障的概念分类及原因</SPAN></SPAN>
■设备的磨损理论</SPAN></SPAN>
■设备故障管理</SPAN></SPAN>
■挑战零故障</SPAN></SPAN>
■家用汽车保养案例</SPAN></SPAN>
本课程之实施</SPAN></SPAN>
■范例解说与演练习作</SPAN></SPAN>
问题讨论、结论</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【讲师介绍】</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>徐老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师。TPM</SPAN>高级培训师、IE</SPAN>高级培训师.</SPAN></SPAN>
曾任LG</SPAN>电子技术科长、制造部长、合理化部长.</SPAN>曾任LG</SPAN>天津电冰箱公司 设备科科长、副总工程师.</SPAN>拥有11</SPAN>年大型国企副总工程师,10</SPAN>年外企生产制造部长,5</SPAN>年企业管理咨询顾问。</SPAN></SPAN>
擅长TPM</SPAN>全员生产保养、精益生产、价值流分析、快速(</SPAN>换模)</SPAN>换型(SMED</SPAN>)、POKA YOKE</SPAN>防错法等培训,</SPAN>曾辅导过300</SPAN>余家企业,</SPAN>包括LG</SPAN>电子集团下属多家子公司、北京日进汽车系统(现代汽车配件行业)、北京和信汽车部品(现代汽车配件行业):、南京德朔实业(法资,电动工具)、青岛世原鞋业公司(韩资,美国耐克OEM</SPAN>厂家)、天力预一公司(港资、钢丝绳出口厂家)、上海烟草集团天津卷烟厂(国企)、TI</SPAN>邦迪汽车油路系统天津有限公司(英资)、施贵宝制药(</SPAN>上海)</SPAN>有限公司(</SPAN>美资)</SPAN>等企业。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【费用及报名】</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、费用:培训费2680</SPAN>元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、报名咨询:010-63836477  </SPAN>63830994  </SPAN>13810210257  </SPAN></SPAN>鲍老师  </SPAN></SPAN></SPAN>
3</SPAN>、报名流程:电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com</SPAN> (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
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8/17/2009 3:32:00 AM [文化艺术] 分享

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  基层管理者的领导能力提升(上海,8</SPAN>月28-29</SPAN>日) </SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>8</SPAN>月28-29</SPAN>日</SPAN></SPAN>
【培训地点】</SPAN>上海</SPAN></SPAN>
【备注说明】</SPAN>本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!</SPAN></SPAN>
【培训对象】</SPAN>生产工程师、一线主管、班组长生产经理、高级生产主管、生产主管、生产主管储备人员</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【课程背景】</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>看到这个题目,可能有人会说“基层管理者还需要领导力吗?他们只需要按照公司的制度和流程去要求下属,督导下属执行就行了!”没错,基层管理者的首要任务是督导下属执行,然而如何才能让基层员工自动自发遵照执行,服从管理,超越绩效呢?</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>靠严厉的制度?细化的流程?靠公司赋予的职位权力?靠严密的

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