Ann0478
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你成熟稳重而且善良，我对你印象很好，不过我就只做为朋友的眼光看你 后来你说你喜欢我，对我产 品牌女装生了情愫，就这样让我在你的温柔陷阱中沦陷了自己，迷失了自己 我们一起去了好多地方，陌生的城市没了顾及，我和你成为了一对幸福的恋人。 现在想想还是那么的幸福，那别墅设计 么的快乐，如果让我重新过一次，让我去死我也没有遗憾了 现在将近一年了吧，今天早上我给你发了信息，提出了分手，我再也没信心做你的女人了 离开你我会很痛苦，但是现实摆着我不得不 韩国服饰 开，离开是我唯一的选择 与其在等待中受折磨，还不如早点用失去你的痛苦来代替 以后希望你幸福，如果可以，我会把我的幸福也一起给你，你一定要比我幸福 我没有女人应该有的宽美容院连锁 容和理解，所以我选择了放手 不要说我狠心，因为我也不舍得离开，可我真的很爱你 你的爱是深沉而无私的，而我却美容院加盟深沉而自私的 我什么都可以不要，我只要你，不过你满足不了我，所以我选择放手 现在很痛苦，也很不忍心，不过希望能早点恢复元气吧！ 阅读全文>> |
2010我们再相会 </STRONG></SPAN></SPAN></SPAN> 来不及等待来不及沉醉</SPAN> 年轻的心迎着太阳</SPAN> 一同把那希望去追</SPAN> 我们和心愿再一次约会</SPAN> 让光阴见证让岁月体会</SPAN> 我们是否无怨无悔</SPAN> 2010年我们再相会</SPAN> </SPAN>  来不及感慨来不及回味</SPAN> 多彩的梦满载理想</SPAN> 一同向着未来放飞</SPAN> 我们把蓝图再一次描绘</SPAN> 让时代检阅让时光评说</SPAN> 我们是否问心无愧</SPAN> 2010年我们再相会</SPAN>  但愿到那时我们再相会</SPAN> 那时的你那时的我</SPAN> 那时成就令人欣...阅读全文>> |
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彻底解决销售团队长期激励与绩效考核问题（北京，1月27-28日） 【培训日期】2010年1月27-28日 【培训地点】北京 【培训对象】企业负责人、销售团队负责人、人力资源负责人，欲在国内开展大规模销售的企业，销售内部政策制定者，销售团队管理者 【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ 【课程背景】 如果企业管理层集体参加，则可迅速共同提升达成一致 问题排列：您遇到过这些情况之一二？ ■为什么有些业务员就是不努力？ ■为什么有些人干到一定业绩就不再努力？ ■业务员忙的忙死闲的闲死，闲着的一脸迷茫，不知道在想些什么。 ■为什么总是最好的业务员走掉？他们想要什么？ ■为什么新人成才率很低，年流动率很高，怎么办？ ■留下往往是比较差的，我们炒也不是留也不行如鸡肋？ ■为什么团队中有“亮点”，但多数人就是不行？怎么让强手起到带领作用？ ■团队各级都有负责人，但实际上各干各的，还是象一盘散沙不能形成合力？ ■“飞单”、“泄密”、“吃回扣”甚至“卷货款”,为什么总会有人“干坏事”？ ■奖金永远是太少地，费用永远是不够地，任务永远是太多地 ■怎样让业务员保持对 |
