欢迎来金海湾博客
Ray007

https://blog.jinbay.com/Ray007/  复制链接收藏

Ray007个人头像
Ray007
博客日历
«August 2025»
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
博客自定义分类
8/16/2009 1:14:00 AM [旅游天下] 分享

分享

 今日精华 48小时精华 一周精华    女中学生KTV房里荒淫堪比成人电影 组图 日本淫乱的性祭祀场面(组图) 第一次去女友家发现床下藏着两只避孕套 中国偷拍越南美女“人肉市场”内部 我不知不觉成了她们的“小白脸” 胸大、屁股大的足球宝贝 一副“淫荡”样 惊现北京某公园内一情侣喂乳!(绝对震撼) 总有一张笑到你喷饭 曝光中央音乐学院"潜规则"女生导师资料 盘点"肉欲横流"十大雷人电影(组图) 号外!最新艳照 陈冠希与女星黄榕密照流出 张艺谋女儿:巩俐毁了我的童年(组图) 最会色诱男生的三大星女 酒井法子被爆将重金接拍AV赚外快 90后:貌美如花的我如今只剩四个男朋友了 女中学生KTV房里荒淫堪比成人电影 组图 重庆华西妇科医院无耻的人流广告 金陵十二钗的"谶语"如何破解? 生了四位皇帝两位皇后的传奇女性 台政坛七大帅哥万人迷马英九居首 三百护士大庭广众表演“乳房操” 不低俗吗图 上海惊爆网吧门情侣上演激情戏(组图) 偷拍西单广场黑丝袜美女和她糟糠男友图 北京天上人间夜总会的招牌女和后台实录 云南惊曝“混帐门”事件(图) 多名16岁少年公然伦奸22岁漂亮女教师 成都某高校惊现“急聘三奶”广告 街拍美女照片上网是“狗子队”行为? 为什么“荤段子”能够盛行? 和尚到了中国才不准吃肉的 90后阔少示爱 三十万的天价午餐泡妞  阅读全文>>

评论

分享 分享

对话:

我要刊登广告
我要刊登广告
8/16/2009 5:58:00 AM [车辆-E.V.] 分享

分享

山东蓝翔高级技工学校概况
 
    山东蓝翔职业培训学院(原蓝翔技校)创办于1984年。2004年创办了山东蓝翔高级技工学校。25年来,学校在各级党委、政府及主管部门的关怀、支持下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真践行科学发展观,认真贯彻《民办教育促进法》和党的职业教育工作方针、政策,坚持正确的办学宗旨和办学方向,学校实现了持续健康发展,现两校共占地近千亩、校舍建筑面积40余万平方米、教职1000余人、办学规模3万余人、现代化、综合性的职业培训、教育机构。高级技工学校已开设烹饪技术、汽车检测与维修技术、数控加工技术、美容美发技术、焊接技术、计算机应用技术等六大支柱专业,培训学院开设了烹饪、汽修、数控、工程机械、电气焊、计算机、美容美发、无线电等八大专业。两校创建至今已累计为社会培养各类各层次技能人才30多万名,为促进就业再就业和农村劳动力转移就业做出了应有贡献。学校已连续多年分别被国家和山东省劳动保障部门、民政部门评为全国先进民间组织、全国民办非企业单位自律与诚信建设活动先进单位、优秀民办职业培训机构、优良办学单位、优秀民办学校,全省职业教育先进单位、全省关心国防建设十佳单位等数十项省以上荣誉称号。
    为促进就业再就业,学校自2004年以来,先后出资1500余万元,免费培训农民工、特困青年、下岗职工等3500余人并推荐就业,学校先后被山东省劳动和社会保障厅命名为“省级劳务培训基地”、被济南市总工会命名为“再就业培训示范基地”、被济南市青春创业行动委员会命名为“济南青年技能培训基地”、被济南市命名为“济南市外来务工人员培训定点学校”、“济南市职业培训定点机构”,被济南市人事局、济南市民族宗教事务局分别命名为“济南市高校毕业生就业见习示范基地”、“济南市少数民族劳动技能培训基地”等。
    山东蓝翔职业介绍中心有限公司依托蓝翔技校开展职业介绍和推荐工作,近几年取得了中、高级技工推荐就业率98%以上、初级技工推荐就业率95%以上的优秀成绩,为促进就业再就业和农村劳动力转移就业做出了应有的贡献。
   山东蓝翔网站:www.lxjx.cn  联系电话:0531-85715678
...阅读全文>>

阅读(68)评论(0)

8/16/2009 2:18:00 AM [旅游天下] 分享

分享

江苏人才网【www.xxrczp.com】,宿迁考试网,宿迁人才官方网,宿迁旅游网 江苏私立医院人才招聘,于2009年发布了一个篇人才网,人才招聘的一些小技巧,大体的内容如下。随着现代企业的发展越来越迅速,企业面临各种各样的问题也随之而来,公共关系方面的、营销方面的等等,在影响企业发展的几个战略因素中,人力资源的整合成为最重要、最机动的因素,人不能尽其才、岗不能合其职、人才的流失成为很多企业头痛的问题,少则损失财物,延误战机,使企业的发展速度减缓;重则一蹶不振,走向衰败,尤其是集体流失的后果更为严重,现实中的案例比比皆是,触目惊心。  面对如何培训和整合企业的人力资源,尽量避免人才流失带来的损失,企业人力资源中心出台了各种各样的政策和改进方式,完善合同、提高薪资、增加培训机会等等,但是效果并没有预期的理想,究其原因之一是因为在亡羊补牢,从中间切入,而没有从源头抓起,即招聘关。如果招聘关没有把严,后续的改进工作效果肯定会大打折扣。如何有效整合企业人力资源,最大限度的发挥人才的作用,用心把好招聘关,成为关键。企业应“以人为本”,企业首先要正确对待人才,必须把人才提高的战略资源的高度上来重视,人力资源是各个战略资源

阅读(82)评论(0)

© 2025 Jinbay.com All rights reserved. 版权所有金海湾。 未经许可,不得转载。