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8/4/2009 11:48:00 PM [文化艺术] 分享

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  非财务经理的财务管理实务(上海,8</SPAN>月28-29</SPAN>日) </SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>8</SPAN>月28-29</SPAN>日    </SPAN></SPAN></SPAN>
【培训地点】</SPAN>上海</SPAN></SPAN>
【培训对象】</SPAN>部门主管、部门经理、副总经理、总经理</SPAN></SPAN>
【课程背景】</SPAN></SPAN>
     </SPAN></SPAN>财务与会计是商业上的通用语言,职业经理无论一位产品设计经理,还是新任命的班组长,没有掌握关键的财务概念,都没有办法把你的工作推向深入,我们专业的财务培训师以艺术的手法把生活,工作中的财务问题融合为一体,本课程将通过七个模块从不同的方面生动讲解财务知识,并配以丰富的案例和图解,帮助职业经理全面理解会计报表,财务诊断,预算管理,成本控制,信用风险,内部控制和税收策划等方面的必备知识,使职业经理以愉快的方式来理解深奥,枯燥的财务知识。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【课程收益】</SPAN></SPAN>
■全面掌握三大财务报表,读懂财务报告 </SPAN></SPAN>
■非财务人员与财务部门在统一的平台上达成有效沟通 </SPAN></SPAN>
■建立起清晰的成本控制意识与内部控制方法</SPAN></SPAN>
■强化财务管理意识,提高企业运作效率 </SPAN></SPAN>
■学会使用预算等财务管理工具加强内部管理 </SPAN></SPAN>
■运用财务思维视角运作企业,并寻求提升运营绩效的方法 </SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【课程大纲】</SPAN></SPAN>
模块一  </SPAN></SPAN>财务会计-----</SPAN>用国际语言解读企业运营</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、用财务视角,观察企业运行     </SPAN>     </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、资产负债表:                      </SPAN></SPAN></SPAN>
■逻辑结构与主要内容                 </SPAN></SPAN></SPAN>
■正确解读资产负债表                 </SPAN></SPAN></SPAN>
■四维结构分析,探索企业的稳定根基</SPAN></SPAN>
■四两拔千斤----</SPAN>资本结构分析         </SPAN></SPAN></SPAN>
 </SPAN>
3</SPAN>、利润表:                           </SPAN></SPAN></SPAN>
■解读利润表                         </SPAN></SPAN></SPAN>
■税收对利润及现金的影响             </SPAN></SPAN></SPAN>
■调整利润的工具                  </SPAN>   </SPAN></SPAN></SPAN>
■损益表的调整理解职业经理奋斗目标   </SPAN></SPAN></SPAN>
■增值税、营业税及所得税在财务报表的位置                             </SPAN></SPAN></SPAN>
 </SPAN>
4</SPAN>、会计的原则                         </SPAN></SPAN></SPAN>
■存货评估、折旧、坏帐计算法       </SPAN></SPAN></SPAN>
增值税及所得税原理</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
模块二   </SPAN></SPAN>财务管理与分析方法            </SPAN></SPAN></SPAN>
1</SPAN>、公司运营分析的核心思路                 </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、营运资本分析法                         </SPAN></SPAN></SPAN>
■一家跨国公司的营运资本分析方法    </SPAN>    </SPAN></SPAN></SPAN>
■企业发生资金周转危机的原因与对策  </SPAN>------</SPAN>重点讲解,突出资金效率的重要性       </SPAN></SPAN></SPAN>
■使用营运资本工具对财务报表进行分析    </SPAN></SPAN></SPAN>
■如何控制风险,提高资金运作效率        </SPAN></SPAN></SPAN>
 </SPAN>
3</SPAN>、财务比率分析法                         </SPAN></SPAN></SPAN>
■常用的五大类财务比率                  </SPAN></SPAN></SPAN>
■杜邦分解暨财务比率金字塔              </SPAN></SPAN></SPAN>
■财务杠杆: </SPAN>如何扩大股东回报            </SPAN></SPAN></SPAN>
 </SPAN>
4</SPAN>、现金流量表:                        </SPAN>   </SPAN></SPAN></SPAN>
■现金与利润,市场为王现金也为王         </SPAN></SPAN></SPAN>
■解读现金流量表--</SPAN>经营性、投资性、融资性</SPAN></SPAN>
■现金与利润差异分析--</SPAN>现金比利润重要    </SPAN></SPAN></SPAN>
■财务报表解读:综合运用财务信息透视公司运作                                   </SPAN></SPAN>企业三表五力演练      </SPAN></SPAN></SPAN>
 </SPAN>
模块三   </SPAN></SPAN>全面预算管理与控制</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、预算在企业中的作用</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、编制预算中假设与依据</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、预算编制的流程规划 </SPAN></SPAN>
4</SPAN>、预算编制中的综合改良演练</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、预算的跟综仪表盘与控制工具</SPAN></SPAN>
6</SPAN>、流程控制:重点分析采购流程和销售流程</SPAN></SPAN>
7</SPAN>、预算管理中的行为分析一难点与疑点化解</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
模块四   </SPAN></SPAN>成本控制,分析与削减          </SPAN></SPAN></SPAN>
1</SPAN>、糟透了的成本控制案例分析   </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、企业成本 性态分类------</SPAN>再复习与理解损益表                              </SPAN></SPAN></SPAN>
直接费用、分摊费用;固定成本、变动成本                                  </SPAN></SPAN></SPAN>
3</SPAN>、如何对外报价,如何审核成本构成    </SPAN></SPAN></SPAN>
   </SPAN></SPAN>规模效益与保本点分析              </SPAN></SPAN></SPAN>
4</SPAN>、不同目标下的成本分析方法            </SPAN></SPAN></SPAN>
5</SPAN>、企业的七种典型浪费      </SPAN></SPAN></SPAN>
6</SPAN>、企业成本消减的几种经典案例分析      </SPAN></SPAN></SPAN>
参与跨国公司成本危机挽救方案</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
模块五  </SPAN></SPAN>系统学习税务知识,重点掌握管理方法</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、市场经济必然产生税收策划</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、税收策划的目的是:规避风险与降低税负</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、你的决策是否有充分的法律依据</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、交易的法律形式可能大于实质</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、动态的测试是我们得到良好方案的方法</SPAN></SPAN>
6</SPAN>、税负检测应是税收管理的一项经常工作</SPAN></SPAN>
7</SPAN>、如何建产有效的内部税务控制</SPAN></SPAN>
8</SPAN>、税务顾问与公共关系是策划成功的保证</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
模块六  </SPAN></SPAN>企业内部控制</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、为何需要内部控制</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、何为内部控制</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、内部控制的现状</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、风险评估方法,</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、如何建立控制程序文件</SPAN></SPAN>
6</SPAN>、如何实施与接受内部审计</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
模块七  </SPAN></SPAN>信用与应收帐款管理</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、企业信用风险控制</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、信用风险的化解</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、信用风险的防范</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、信用程序的建立</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、客户风险评估</SPAN></SPAN>
6</SPAN>、企业债权保证</SPAN></SPAN>
7</SPAN>、信用期与信用额度的确定</SPAN></SPAN>
8</SPAN>DSO</SPAN>的各种计算方法</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【讲师介绍】</SPAN></SPAN>
王</SPAN>老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师,拥有15</SPAN>年跨国公司财务管理经验,8</SPAN>年培训师经验. </SPAN>曾先后在上海通用汽车,</SPAN>深圳科帝-羽茜化妆品,</SPAN>德国FAG</SPAN>等跨国企业担任财务负责人,</SPAN>并成功参与了多家跨国公司内部控制体系建立,</SPAN>税收筹划工作,</SPAN>财务管理体系建立等咨询项目.</SPAN>上海财经大学财务管理硕士,</SPAN>美国通用汽车大学GMU</SPAN>进修,MBA</SPAN>导师。</SPAN></SPAN>
服务客户:北汽福田、TCL</SPAN>、德尔福汽车、无锡小天鹅、凌云股份、上器集团、圣戈班、重庆拉法基、中海石油等、均瑶集团、沈阳特变电工等上百家知名企业。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【费用及报名】</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、费用:培训费2500</SPAN>元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、报名咨询:010-63836477  </SPAN>63830994  </SPAN>13810210257  </SPAN></SPAN>鲍老师  </SPAN></SPAN></SPAN>
3</SPAN>、报名流程:电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
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对话:

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8/4/2009 10:37:00 PM [旅游天下] 分享

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图为青山旅游港区实景</STRONG>)
一、项目名称:庐山区鄱阳湖旅游观光航运公司
 
二、项目建设背景: 根据我区经济发展和《庐山区港口总体规划》,梅家洲旅游港区和海会青山湖旅游港区</STRONG>是规划重点建设的两个新港区。

三、项目建设条件:(1)岸线景点丰富,航道四通八达:庐山区所辖鄱阳湖段岸线长32km,湖区航道常年水深5.0m以上,周边有蛤蟆石、姑塘海关遗址、鞋山、石钟山、青山古街遗址、青山奇石馆等旅游景点</STRONG>。鄱阳湖汇入了赣江、抚河、信江、铙河、修河等五大河流,形成了鄱阳湖航道网,为项目的开发建设提供了极为有利的条件。(2)区位条件:梅家洲位于九景高速公路大桥下游鄱阳湖与长江交汇口、石钟山对面,水陆交通方便;海会镇已将湖滨娱乐区、水上娱乐区列入了城镇总体规划,为项目的开发提供了机遇和支撑。(3)拟选场地、占地面积:根据《庐山区港口总体规划》,规划为两个旅游码头各预留200m鄱阳湖岸线,该项目选址新港梅家洲旅游港区,占地面积50亩;海会青山湖旅游港区,占地面积50亩。
</STRONG>
四、项目建设规模及内容:新港梅家洲、海会青山湖两旅游客运码头

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8/4/2009 11:02:00 PM [文化艺术] 分享

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  如何规范企业高管责权利(广州,8</SPAN>月29</SPAN>日) </SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>8</SPAN>月30</SPAN></SPAN>
【培训地点】</SPAN>广州</SPAN></SPAN>
【培训对象】</SPAN>企业董事长\</SPAN>总经理(</SPAN>法人代表)</SPAN> 携 人力资源总监或企业高层等</SPAN></SPAN>
【课程大纲】</SPAN></SPAN>
一、企业的矛盾:</SPAN></SPAN>
 </SPAN></SPAN>■老板:不是不想放权,实在是不敢放,也不知道如何有效放权——企业越大,老板越累!</SPAN></SPAN>
 </SPAN></SPAN>■高管:很想有所作为,却总在混沌中无奈:职责不清、职权有限——巧妇难为无米之炊!</SPAN></SPAN>
 </SPAN></SPAN>■企业高管责权利如何界定?</SPAN></SPAN>
 </SPAN></SPAN>■放权的同时,如何有效管控?</SPAN></SPAN>
 </S...阅读全文>>

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