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导语：2010年春夏Gucci创作总监Frida Giannini发布The New Bamboo，为Gucci最经典的手装款式带来21世纪新面貌。Giannini以高新科技融入传统与高级时装的深厚历史，将经典款式重新演绎。The New Bamboo备有一系列独特变奏，以全新动感休闲风格，反映Giannini对奢华时尚的见解。
Gucci Bamboo手装的原设计为线条严谨、手工精细的小号手装，采用猪皮皮革，缀有弯曲的竹节手柄。于1947年诞生，旋即成为Gucci工匠于战时应对资源紧缺的聪明智慧的典范。竹节原料产自日本，加热后拗曲成半圆形，缀于粒面猪皮皮革袋身上作为手挽。崭新的设计和其独有的时尚风格立即广受爱戴。1950至 60年代，Gucci Bamboo手袋成为众多国际名人的至爱，令它跻身为Gucci最受欢迎及爱戴的手袋之一。 Giannini重新演绎这品牌经典，以不同的变奏勾勒手袋的时尚新美学，同时忠于原设计的创作精髓和非凡工艺。Gucci New Bamboo以140块不同的组件，由品牌于佛罗伦萨工作室的经验丰富的工匠以手工缝制而成，与原设计一脉相承。工艺需时达至13小时，以确保每个细节极臻完美。
手袋现推出经典尺码及全新较大号款式。袋内间隔秉承经典设计，缀有两个口袋 (一个为拉链口袋；一个为钮扣袋) ，并内附一面镜子。原设计的明缝线由时尚简洁凸面皮革镶边取代。品牌首次以镍合金装饰此款手袋，为它添上型格气派。新设计不仅保留了原有的皮革长肩带，还配衬金属链带，并加以竹节流苏点缀，令造型更添性感。 素材方面，Giannini选用多种面料，网罗高科技令其与品牌传统奢华品质完美融合。Gucci Bamboo原设计选用的猪皮皮革经精心萃选及喷上灰色彩漆后，焕发“石质”般效果。柔软的粒面Cellarius小牛皮染上洋红及橙的鲜艳色调。猪皮及 Cellarius皮革版本手袋，均以细织皮缠绕竹节手柄作为点缀。New Bamboo更备有超时尚的高科技合成橡胶款式，与面料上压印经典GG标识。另一极致时尚的奢华款式，白色或黑色蟒蛇皮经处理呈现橡胶质感。手袋的色彩效果由光亮至暗淡，再伸延至光亮，这也是Gucci经典袢带设计的一个变奏。
Gucci专门店更备有一系列独家款式，包括一款同样橡胶质感缔造明暗对比色效果的黑色鳄鱼皮版本，及巧克力色或泥色“石化”鳄鱼皮款式。后者以手工磨蚀而成，更具休闲怀旧的效果。系列更备有钴蓝色及洋红色亮面鳄鱼皮，以及GG帆布并以亮面Cellarius或鳄鱼皮镶边款式。 |
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暴力也分“等级”，许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知，此时此刻，发现问题和解决问题同样重要。 孤立：“惨死”于无形 刚毕业的Yolly所在的财务部，同事大多保守而谨慎，与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误，性格随意的她并没有及时澄清和更正，因此有时会连累大家一起受批评。尽管同事们表面上不说什么，但私下对她抱怨很多。后来只要一出错，大家都会认为是她的责任，慢慢地她就被排斥和孤立在圈外。 这种情况下，冷暴力的受害者受到最多的伤害是被孤立被隔阂。受害者被视作为异类，久而久之，尽管伤害于无形，但受害人往往非“死”即“残”。所以若性格不合群，总找不到和群体的共同话题，无法很好地适应周围同事的“圈子文化”，那么，要么选择被同化，要么离开。 打压：以上制下的“施暴” Frank是外资公司的销售经理，一直受到上司的器重，可新任大老板上任后，事情就发生了变化。大老板喜欢扁平化管理，时常会和Frank有直接的接触，这让Frank的上司深感忧虑。因此，上司开始在各种场合对Frank不断打压，凡事只要能找出瑕疵，都会被抹杀得一钱不值，最后Frank被架空并雪藏。 “打压”，这种方式往往较多地出现在上级对下级实施的暴力中，不仅打压并且不时还会给予不公平待遇。你越能干越表现突出，越会让上司觉得自己的位置不保、受到了挑战。因此，是否需要考虑一下自己的处境，学会重新调整自己的位置，稍稍改变一下自己一贯的行事风格，或许可以帮自己突破困境。 忽视：徒劳无功的“隐形人” Even是公司的老员工，尽管工作勤恳努力，却不聪明能干，因此历任上司对她并不十分满意。而Even又是固执的老实人，所以也不讨上司的喜欢。因此，上司一直让她做部门最初级的工作，每年的加薪幅度也属部门最低。其实，上司的信号非常明确——走人，只是碍于公司本身不鼓励开除员工而已。 和打压不同，“忽略”不是一种主动行为。经常出现在上级对下级的工作安排上，把下级的工作积极性消磨掉，让下级感到前途无望。若你既无骄人的业绩，又不会讨人欢心，那么想不被忽略都难了。记住，在公司里混，是要有“存在感”的，不如尝试做一个总是帮大家搜集打折信息的人，至少让大家记得你。 Tips： 如何对抗职场“冷暴力” 1.工作的目的是为了让上司满意。 好的绩效不光体现在工作业绩上，更重要的是体现在日常沟通上。因此，如果工作中明确地认识到这点，并能实实在在地去实践，上司就很难找到实施冷暴力理由，达到上下和谐的目的。 2.学会轻松和平静地对待工作和同事。 同事很难成为好朋友，因为始终存在着利益的冲突，当利益发生冲突时，暴力在所难免。认识到这点很重要，处理同事关系的最好方法是相敬如宾。学会轻松对待工作，平静对待同事，这样工作关系也就和谐了。 3.“做人胜过做事。” 尽管是句老话，但很实用。其实很多职场问题的原因，主要源自于大家太关注于把事情做好做完美，而很少关注如何把人际关系处理好，在秉持先学做人的原则学会工作，那职场的所有关系就和谐了。 4.让自己更坚强、更强大、更可爱。 工作不是生活的重心，但没有工作，就会缺乏生存的基础，因此为了让基础更雄厚一点，那么就需要先学会坚强，快速的发展需要你变得更强大一点，更有市场价值一点，抓紧时间充电、多学一点新鲜的知识甚至锻炼身体都是不错的考虑。 |
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导语：女文青全称为“文艺女青年”，就是形容一群对生活质素讲究、但穿着绝对不花枝招展的独立女性，去年一首《大龄文艺女青年之歌》更将其推至风口浪尖。其实，在时尚界看来，管你是真姿态假姿态，但凡想入门成为某个派别的坚实传人，最主要就是要抓住其中的流行脉搏及精髓，要知道神似可能是天生的，而形似绝对能后天养成。 入门——暗色系、长款打扮 第一条就是暗色系打扮错不了。从灰色到深蓝到纯黑，绝对不能超过三种颜色，适当地运用亮色(带哑光处理)和多色彩穿插，但追求的目的还是一致的。服装的长度，越长越好，而且还要宽松。
Acne
Chloé 进阶——棉麻质、渐进色 穿着舒适随性，女文青们热爱的服装款式和品牌大多是棉质和麻质的，虽然服装看起来不是特别昂贵和闪闪发光，但却蕴含着相当不错的生活态度。而在色彩上则是渐进色的普及，同一个色系的深浅转变最常见，也有两个色系的交替变化显。
Calvin Klein
Calvin Klein 佳境——一件式+配件 一件式穿法绝对是女文青所追求的终极目标，从最简单的连身裤套装到最常见的“梯形”连衣裙，再到披挂式的斗篷上衣，都是考验你穿着功力的最佳单品。
Anne Valérie Hash
BCBG Max Azria 神化——长外套的混搭 首先是意识比较大胆，其次是色彩搭配更丰富，最主要的是多以长外套的混搭作为驾驭手段。从名声鹊起的华裔设计师Alexander Wang到当红炸子鸡Marc Jacobs，两人都以不同风格来填空心中的女文青形象。
kenzo
A.F. Vandevorst |
