Lee1689
博客自定义分类
|
广电专业毕业后当然是进传媒系统了，像电视台、广播电台一类 具体工作可以为记者、策划、节目编导、摄像、编辑、撰稿、制片、后期制作、剪辑，乃至灯光、场记、客串主持人或播音员也有很多例子的(比如大家最熟悉的毕福剑、段宣都是)。可以在电视台的频道成立栏目组担当制片人，以节目的收视率定你节目的生死，这样你就能管理一个栏目组了。 身在电视台，你的工作状态有实习、部聘、台聘等多种形式，这涉及到薪水。劳动合同。各种保险等，笔者在这里也不详细说了。 总之编导专业以幕后工作为主，个别能力极强的兼之台前。 当业务水平已过硬时，你就有四条路可走了： 1、继续留在电视台或电台，谋求更精更强，若是在台聘下，工作和收入都较稳定。但是电视台作为“国企”，起码一定时期内是如此，有许多僵化的体制和潜在的规则会使很多人受到约束。事实上电视台并不是唯一的出路。 2、进入私营为主的影视公司。广告公司或者是文化传播公司，主要也是涉及到后期剪辑和与具体拍摄相关的各种工作，比方说进入某个影视公司承办的摄制组，像灯光、声音、场记。导演助理、摄像助理等等。我曾经在长沙一家广告公司工作过几天，写的文案都没通过，用老板的话说是太艺术了，所以进入广告业也并不是那么容易，你要深入群众，使劲的俗，让你的俗看起来很雅。 但进入这种公司的前提是业务能力极强才可以，因为以盈利为主的私营公司的人员都是人少精悍的。这个工作薪水较高，但也有其不稳定性。当然，稳定也不是什么天大的事。这么年轻，要稳定干嘛。 当然，你也可以约几个志同道合的朋友一起单干啊!~~ 3、行政部门你也可以选择，像各地的广播电视局，以及其上一级的广电总局，不过这可不是一般人能进去的，金钱、路子加能力，样样不能少。这个工作应该很有挑战。 还有就是各个单位的技术人员了，也属于单位的编制人员，平时拍个应付上级检查的本单位纪录片了，给领导们照个像了，撰个稿了等等，这个工作用广电专业的就有点杀鸡用牛刀了。当然这个工作还是可以的，前几天长沙注明的企业三一重工就在招聘这方面的人才啊！ 4、如果你厌倦了那种规规矩矩的工作，那么就作一个自由摄像师吧~或者叫做民间影像记录者，拍你自己喜欢的纪录片，片子，说不定哪一天就能获个大奖，那就彻底脱贫了。但既然从事这项工作，肯定是对艺术有着自己独特的感受，目的也就是--快乐，每天都能看到自己的理想在一步步的实现是多么幸福的事情。 广电专业毕业后，不，有条件的在大三大四的时候就应该在电视台实习了，不管以后从事什么职业，都应该应熟练掌握电视节目制作的过程以及广电传播系统的模式，这是非常有必要的!!!! 千万别相信社会上的舆论，说这个专业就业前景好那个不好，只要自己喜欢做着合适的就是好工作，只要自己有能力就会脱颖而出，承认自己是笨蛋的人才会抱怨就业前景。任何一个行业都有做的好的做的不好的，关键是自己的能力！ 还有很重要的一点，我们学的虽然是编导，但要知道，编导与导演、摄像、编剧等等等等职业之间并没有不可逾越的鸿沟!我们编导通过自己的努力，照样可以成为大导演!只要我们肯学习！最后记住一句话：趁着年轻使劲学，一分钟也别浪费！！！！！ 把握机会 实现梦想</STRONG></SPAN></SPAN> </STRONG>让梦想从这里飞翔！ 学校网址:</STRONG>www.whqdys.com</STRONG> </STRONG> 学校官方博客：http://blog.sina.com.cn/qidibiandao</STRONG></STRONG> 阅读全文>> |
|
今天朋友爱车翻新，外面全部重新喷漆，黑亮黑亮，好不神气。更让他感觉得意的是，全车重新喷漆省了4000多元，秘诀在哪？ 原来，现在保险公司有一种划痕险，只要你车上出现了明显的划痕，如果保险公司认定可赔，车主就可以获得保险公司的赔偿，然后用这笔钱给爱车进行翻新，很省呢！很多修车点都可以帮忙办理，只要把车委托给他们，一切搞掂！ |
|
论文代写网</SPAN>(www.jcthesis.com)</SPAN>专业代写，全程服务，助你成功</SPAN>!
</SPAN> QQ</SPAN>：</SPAN>864952753 </SPAN></SPAN>电话：</SPAN>0592-6655910</SPAN> 中文摘要</SPAN> 女性就业不仅是女性获得生存资料和生活资源、参与社会活动的基本方式，还在一定程度上反映了一个社会的发展状况和一个国家的人权实现状况。我国有关保护女性就业权的法律实施多年，但女性就业歧视现象仍时有发生。文本中的法律与现实中的法律之间存在着鸿沟，无法在一朝一夕填补，陈设化、制度化的法律难以应用到实际生活中，去实现保护女性劳动权益的初衷。这促使我们更深入的去关心女性直接经历的劳动权益受损事件及其感受，并思考是怎样的社会机制和法律理念使她们遭受了社会排斥和法律制度的双重伤害?</SPAN></SPAN> 本文从四个方面进行了阐述，第一章介绍了本文所采用的调查分析方法和法律视角;</SPAN>第二章在问卷调查、调研和访谈基础上归纳了女性就业现状和劳动权益保障情况;</SPAN>第三章则具体分析了造成就业歧视的复杂原因，包括社会机制上的性 |
