旅游烹饪系教育毕业生力戒频繁“跳槽”
 
尽管大学生就业形势日益严峻，我院旅游烹饪系的毕业生却很少找不到工作的。也许是由于找工作相对容易，不少人对得到的职业岗位不那么珍惜，频繁“跳槽”的现象较为普遍。频繁“跳槽”不仅会给用人单位造成损失，影响企业的正常生产和服务，也会降低个人的信用等级，不利于实现自己的职业生涯规划，还会严重损害学校的声誉，影响用人单位与学校的长期合作。因此，自今年开始，旅游烹饪系把教育毕业生力戒频繁“跳槽”作为就业指导的重点内容之一。其主要措施是：
一、利用各种机会和形式，加强思想教育，帮助毕业生深刻认识频繁“跳槽”的危害，正确认识和运用“先就业，后择业”的策略，提高力戒频繁“跳槽”的自觉性。
二、强化择业指导，帮助每位毕业生分析自己的特长和兴趣，慎重选择职业岗位，既不苛求用人单位，也不随意签订就业协议，力争首次就业时能找到比较适合自己的岗位。
三、毕业生就业后，继续跟踪指导。通过电话、信函、走访、互联网等多种形式，保持与毕业生的联系，及时了解他们的工作情况和思想动态，鼓励他们正确面对各种困难和挫折，帮助他们平安度过就业“瓶颈期”。
                                                                                                            （原载《招生就业专刊》第16期）  阅读全文>>