Lee1689
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 工作压力大，生活节奏过快电器陶瓷 ，健康问题成了越来越多人需要直面的问题。不规律的饮食，使得胃病更是成为了现在社会常见病。如何"保胃"则成了人们关心和头疼的问题。结构肠胃专家列出了九个字，即："红黄绿白黑"和"一二三四"。防治电器陶瓷胃病，让五•四•运动来帮您…… 阅读全文>> |
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- 活动名称：梅赛德斯-奔驰E级车全国试驾 E-CLASS TEST
DRIVE（2008.04-08）</STRONG> -</STRONG> 北京上海江苏（南京 苏州 常州） 浙江（杭州、温州、宁波 台州） 福建（厦门、晋江、福州） 试驾活动前准备 试驾活动前讲解和出发 试驾活动全程概览（场地和道路试驾、大型巡游试驾、穿越试驾） 试驾过程的事故照片和处理（这种经验很宝贵也很残酷） |
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有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理（广州，1月22-23日） 【培训日期】2010年1月22-23日 【培训地点】广州 【培训对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等。 【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ 【课程背景】 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施，加上世界金融海啸、经济危机的冲击与加剧，国内大部分企业均受到了不同程度的影响，可以说广大企业内外交困，高层人士内忧外患、茫然不知所措！ 不少企业聘请不熟悉人力资源管理的法律顾问、律师人士进行调岗、调薪、裁员、解雇来减轻企业的运营负担！但却引发出一个严重的负面后果——广大在职员工的归属感、认同感、忠诚度、积极性等受到了莫大的打击与伤害，甚至在职与离职员工纷纷拿起法律武器，劳动争议此起彼伏…… 不少企业意识到薪酬绩效管理的重要性，于是加强内功修炼，重新设计薪酬绩效管理体系，以迎接新经济、新机会的到来！但是由于企业管理者或人力资源咨询顾问对劳动法律法规的不熟悉，其薪酬绩效管理体系往往在法律面前站不住脚，经受不了法律的质疑；例 |
