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一个优秀的团队应该具备什么？是团结？信任？协作？--还是口号？
　　龙之野将用全新的方式帮您磨练意志、挑战极限、完善自我、融炼团队</STRONG>。
龙之野拓展训练课程</STRONG>
户外休闲拓展训练课程 模拟枪战（匹特博）拓展训练课程 新人融入拓展训练课程 野战体验拓展训练课程 企业文化植入拓展训练课程 中小学生/大学生素质拓展训练课程 客户关系维护拓展训练课程 亲子关系改善拓展训练课程 高效团队建设拓展训练课程 潜能激发拓展训练课程 领导力提高拓展训练课程 营销团队激励拓展训练课程 管理层战略培训课程 企业会议/年会增效拓展训练课程 龙之野拓展训练课程执行方式</STRONG>

　　 1. 「体验式学习」（Experiencial Learning）─有别于传统的讲授式课程，经由精心设计过的活动，从「做中学」，有效提升学习效果。

　　2. 透过训练员以「引导讨论技术」　( Facilitation Skill ) 带领参与之成员进行分享讨论 ( Debrief )，引导成员自我察觉与反思，同时帮助成员瞭解自己的行為将如何影响整个团队的动力。

　　3. 经由「经验学习圈」(Experiential Learning Cycle ) 的循环，由具体设计的活动中，让参与者沉浸在因体验而获得知识的体验情景中，一再强化个人之体认并透过概念化及类比的过程，将经验移转到真实的工作情境。

　　4. 强调「跳出制式框框」(Out of the Box) 的思考，破除个人本位主义及部门藩篱，降低参与者个人色彩，帮助个人培养参与高绩效工作团队表现所需之技能。

　　5. 以具体且完整的课程设计，使成员经历完整的团队发展阶段，体悟完整的领导动能。
龙之野拓展训练课程特色</STRONG>
　　持久创新</STRONG>——不断的自我挑战是龙之野发展的核心动力；积极追求不断的创新与突破使龙之野持续的为客户提供全新的培训课程及更多的选择。龙之野成立了专门的培训课程研究与开发中心、信息分析中心，对各  阅读全文>>