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季冲

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11/30/2009 4:02:00 AM [文化艺术] 分享

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  供应商选择、评估与全面管理实务</SPAN>(</SPAN>北京,12</SPAN>月15-16</SPAN>日)</SPAN></SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>12</SPAN>月15-16</SPAN>日</SPAN></SPAN>
【培训地点】</SPAN>北京</SPAN></SPAN>
【培训对象】</SPAN>高层管理人员、采购总监、经理、其他部门经理及相关人员</SPAN></SPAN>
【备注说明】</SPAN>本培训班全年循环开课,如有需求,欢迎来电咨询!</SPAN></SPAN>
【课程目标】</SPAN></SPAN>
结合目前中国企业采购与供应商管理普遍存在的矛盾与问题,通过国际一些著名企业通用的供应商管理模式,导入适合中国企业的采购与供应商管理的相关思路,同时切入企业物流管理和供应链管理原理与原则,使得企业供应商管理上符合流程化,标准化。建立供应商选择、评价的结构和体系。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【课程大纲】</SPAN></SPAN>
一 采购体系及流程 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>杰出采购组织架构的要素 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购的宏观流程 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购的权利、职责、分工及限制 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>如何进行采购的策划</SPAN></SPAN>
■</SPAN>实例:采购体系建立的实例 </SPAN></SPAN>
 </SPAN>
二 战略采购</SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购活动三个层面</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商市场分析 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>以供应链的角度剖析采购成本 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>对成本发动战略猛攻 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>案例:为什么供应商在我的周围?</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
三 供应商选择和确定 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商管理程序</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商的选择5</SPAN>个源泉 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商评估依据 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供货商评选的12</SPAN>个项目 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>参观工厂及生产线必备工具 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>新供应商的评核和开发流程7</SPAN>步骤 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商评估项目和控制要点</SPAN></SPAN>
 </SPAN></SPAN>
四 供应商绩效评估</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供货商绩效评估KPI </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商绩效评分三大方式 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应厂商评价结果发布手段 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>案例:供应商大会的筹划</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
五 供应商成本控制</SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购价格之道 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>节约采购资金的要诀 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>降低采购单价十五方法 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>JIT</SPAN>与实施零库存 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>降低采购成本的十大手法 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>案例:供应商不得不降 </SPAN></SPAN>
 </SPAN>
六 供应商交货期管理 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购物料跟催方法</SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购物料进度监控 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>交期延误的原因探讨 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>交期延误的改善原则 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>准时化采购环境下的供需合作关系 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>案例:突破VMI</SPAN>的障碍 </SPAN></SPAN>
 </SPAN>
七 供应商质量管理</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商物料品质管制实施手法 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>采购物料验证方法协议 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商质量管理4</SPAN>个工具 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>物料免检的前提条件及控制方法 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应链上9</SPAN>个重要质量点的控制手段 </SPAN></SPAN>
 </SPAN>
八 供应商关系管理 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应链控制的策略分析展开 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商的激励机制方法 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>博弈中如何取得平衡 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>如何建立双贏的供应商伙伴关系</SPAN></SPAN>
  </SPAN></SPAN>
九 供应商和供应库的发展 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应库优化:供应商管理与发展的基础</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商发展的改进策略 </SPAN></SPAN>
■</SPAN>克服供应商发展的5</SPAN>个障碍</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
十 世界著名公司大案例</SPAN></SPAN>
■</SPAN>供应商选择、评价流程及标准7</SPAN>要素  </SPAN></SPAN></SPAN>
■供应商的绩效、期望及其测量值实例</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【讲师介绍】</SPAN></SPAN>
汤</SPAN>老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师。现任国际采购管理咨询公司首席采购技术官,美国北弗吉尼亚大学供应链管理教授,采购与供应方面的杰出专家,他有多年的采购高级管理职务经验,在日本国际跨国公司负责成本管理研究期间,使其掌握了日本企业成本削减的系统方法。因其具有丰富的采购管理咨询项目的设计与实施经验,他的理论与实践都非常成熟,总是让企业“</SPAN>拿来,就可以用”</SPAN>。他不仅熟悉美国和日本先进的管理模式与采购技术,更懂得如何运用国外先进的采购管理模式与采购技术,帮助中国企业增加赢利。从国际跨国在华企业诸如:奔驰汽车、飞利浦、西门子,到国内中小型企业诸如:蒙牛、德力电器、烟台万华,汤老师均为这些企业提供过内部咨询与顾问。他说:“</SPAN>采购专家的价值,不限于在采购管理过程中的杰出能力,应是采购与成本管理技术的传播者。”</SPAN>参加汤老师课程的学员除了国内企业的采购工作者,还有大量来自台湾、香港、德国、美国和新加坡地区的人士。讲授方法的实用性被广泛认同。已经有超过7</SPAN>万采购经理接受过其系统的采购技术培训。他在清华大学每年还承担超过60</SPAN>天的采购与供应链管理课程。</SPAN>专长领域战略采购管理、投资早期成本策划、投资早期采购策划、投资早期物流与供应链策划、供应商管理与评估技术、成本削减方法、谈判与供应关系策略等。授课风格战略性和实用性相结合的生动传授方式,促使学员全神贯注。</SPAN></SPAN>
服务客户GE</SPAN>、HP</SPAN>、IBM</SPAN>、福特汽车、Intel</SPAN>、摩托罗拉、OTIS</SPAN>、施耐德、西门子、可口可乐、丰田汽车、宝洁、爱默生电器、NOKIA</SPAN>、飞利浦、埃可森石油、爱立信、杜邦、诺华制药、贝尔、联合利华、强生、雀巢、通用汽车、UT</SPAN>斯达康、日立、佳能、三星、东方通信等,很早以前,几乎就涵盖了众多知名企业。最近四年来,他逐步把采购技术运用到中小企业,成果显著,受到企业和学员的广泛好评。客户反馈实用性强,方法好,易接受,趣味性强;收到“</SPAN>豁然开朗”</SPAN>的效果,学习到了理论联系实际的好方法,对职业采购有了全新的认识。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【费用及报名】</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、费用:培训费2800</SPAN>元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、报名咨询:010-63836477  </SPAN>63830994  </SPAN>13810210257  </SPAN></SPAN>鲍老师  </SPAN></SPAN></SPAN>
3</SPAN>、报名流程:电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)</SPAN></SPAN>
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对话:

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11/30/2009 3:36:00 AM [车辆-E.V.] 分享

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   前言: 11月17日,武汉。       神龙首款中高级车型在武汉而工厂下线。这对神龙来说有着非比寻常的意义。这一点仅从到场领导人员级别就可见一斑。苗圩发来贺电、湖北省高官、psa总裁菲利普·瓦兰、东风徐平等一干高层悉数到场,法国驻中国领事馆参赞也发表讲话……
    最近的神龙正在酝酿着一次内部的大变革。这次变革的意义和影响深远。这次的改革涉及面如此之广,从战略解构调整,管理创新、营销改革、产品战略改进等等多个方面,并且从未如此的急迫。
    而在这个变革中的背后操盘手和指挥官刘卫东,也变得格外引人瞩目。如何在复杂的体制中取得变革的成效,刘卫东必须在各个方面寻求平衡。
    刘卫东,1966年10月出生,湖北秭归人,共产党员,高级工程师。1988年毕业于武汉工学院(现武汉理工大学)汽车专业。毕业后一直扎根二汽,2001年起担任神龙汽车总经理。现在职务为东风公司副总经理、神龙公司总经理。其中,东风几位副总中,他是最年轻的。
 
降雪在光临了中国北部之后,过早的来到了武汉。街上是半融化的残雪和冻在一起的冰壳,以及并不少见的事故车。
  “武汉的供气紧张,现在是保生活不保生产。”神龙

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11/29/2009 11:14:00 PM [体育运动] 分享

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往往是一到关键时刻,很多人就开始算命:“会不会”、“能否”、“是还是不是”。或者是赌博,一涨就看到五千,一跌就看到千五,反正就是没有一个定性。


炒股一定要顺势而为,尤其是到了需要等待方向明确的关键时刻,如果没有下肯定结论的水平,就不要以赌博算命的思维去误人误己。


股市里机会与风险同在,涨跌之间多空博弈只有顺应趋势才是上策。风险是第一位的,保住本金是要点,但又不能夸大风险失去机会。上涨趋势持股为主,下跌趋势持币为主,但要看是大周期还是小周期调整。风险是涨出来的,机会是跌出来的,追涨杀跌就是追了风险放弃了机会。


炒股并非是非买即卖,有时需要观望等待,这属于“双因素”理论范畴。当行情进入多空平衡,在任何一方没有打破平衡之前,观望等待是最好的策略,这样可以避免犯方向性的错误,这个时候赌博算命都是不利于理性操作的。虽然这种思维可能因50%机率赌对,但一旦赌错,那么很可能是致命的:水平高点的会及时止损纠错,不会炒股的死守必定套住。


不必在意一两天的得失,更不要在方向没明确之前算命赌博。炒股就是这样的,大涨时最容易冲动时适可而止会保持主动炒股之树常

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