Edward199
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姥爷：添乐，你想干嘛？</STRONG> 添乐：（指着桌子上的mp5）阿大阿大（即姥爷姥爷，添乐自创），帮（阴平）</STRONG> 忙忙（上声） ！</STRONG> </STRONG> 妈妈：爱妈妈——</STRONG> 添乐：爱爸爸！</STRONG> 妈妈：爱爸爸——</STRONG> 添乐：爱大大！</STRONG> 妈妈：爱姥姥——</STRONG> 添乐：爱奶奶！</STRONG> </STRONG> 姥姥：《小象要回家》里有谁呀？</STRONG> 添乐：炎炎（圆圆）！</STRONG> </STRONG> 妈妈：一二一！</STRONG> 添乐：一阿一！</STRONG> 妈妈：一二三！</STRONG> 添乐：一阿一！</STRONG> </STRONG> 妈妈：添乐，鸭妈妈（《鸭妈妈找蛋》故事里的角色）今天下蛋了吗？</STRONG> 添乐：没！</STRONG> 阅读全文>> |
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企业薪酬设计和绩效考核与管理实务（北戴河，8</SPAN>月17-20</SPAN>日）</SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年8</SPAN>月17-20</SPAN>日 </SPAN></SPAN>（四天）</SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>北戴河</SPAN></SPAN> 【培训对象】</SPAN>单位高层薪酬决策人；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等。</SPAN></SPAN> </SPAN> 【课程大纲】</SPAN></SPAN> 第一部分 薪酬设计</SPAN></SPAN> </SPAN> 一、薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策</SPAN></SPAN> 1</SPAN>、哪些单位，出于什么动因进行了改革？</SPAN></SPAN> 2</SPAN>、改革中需要对哪些重大问题进行决策？</SPAN></SPAN> 3</SPAN>、改革过程中需要高度注意哪些问题？</SPAN></SPAN> 4</SPAN>、如何确定薪酬目标和内容？<span...阅读全文>> |
7/8/2009 1:45:00 AM []
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魅力是一种复合美。它不但不会随年龄的增长而消失，还会像陈年老酒一样越酿越醇，越醇越香。它是一种神奇的力量，是每个女人都可以通过后天的努力而获得，只要你愿意，同样可以魅力四射！
那”魅力工程”的重点是什么呢？重点是“四养”、“三护”。 “四养”：营养、保养、修养、涵养 营养促进身体的新陈代谢，保养促进皮肤的代谢，修养促进心灵的代谢，涵养促进胸怀的代谢。 营养让女人健康，保养让女人美丽，修养让女人更有气质，涵养让女人得到升华。 让我们做个比喻吧，营养差的女人慢慢会变成空心萝卜，不保养的女人变成萝卜干，没修养、没涵养的女人就像歪萝卜，而“四养”才是新鲜的水萝卜。 “三护”：日护、周护、特护、日护. 每天坚持护肤三步曲，洁肤、调肤、润肤，而防晒（日间）也是最基本的。 不过，要有健康动人的皮肤，这还不够，每个女人的化妆台上至少要有六种日护理产品：洗面奶、爽肤水、日霜、晚霜、防晒霜、眼霜，一个也不能少。 根据需要再添家乳液、精华素、面膜等。日护做到清洁、保湿、美白、营养与保护。 早 |
