Suzie0519
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<B> </SPAN> 从传统IE</SPAN>到现代IE</SPAN>实战攻略(</SPAN>上海,10</SPAN>月24-25</SPAN>日)</SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年10</SPAN>月24-25</SPAN>日</SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>上海</SPAN></SPAN> 【培训对象】</SPAN>生产部、工程部、IE/PE</SPAN>部、品质部、开发设计部等企业各层管理人员</SPAN></SPAN> 【课程背景】</SPAN></SPAN> IE</SPAN>起源于美国，是在泰勒科学原基础上发展起来的一门应用性工程技术学科，强调综合地提高生产率，降低生产成本，保证产品质量，使系统处于最佳运行状态而获得巨大的整体效益。 </SPAN>IE</SPAN>的知识和方法在美日等发达国家已经成为普遍化的理念，通过取消、合并、重排、简化等优化手法不断改进操作流程，形成一系列非常实用的技术、方法及工程程序，是企业通向世界级制造系统，实现企业竞争的必由之路。课程结合大量实案例及图片，让学员能够把技术与管理进行有机的结合。学习后可为企业制定出生产标准、劳动定额工时、工艺流程及现场管理优化等进行实务操作。并根据现代IE</SPAN>的发展，重点阐述了精益生产系统中解决多品种少批量生产的快速换型以及零缺陷技术实现的重要手段防错法。课程内容延展到企业经营活动的全过程，追求企业经营有效投入和经济产出的最大化、价值最大化。</SPAN></SPAN> </SPAN> 【课程收益】</SPAN></SPAN> ■掌握常用的IE</SPAN>手法和改善技巧。——提升企业综合竞争力。 </SPAN>■协助企业进行系统优化——实现快速而有效的换型。 </SPAN>■减少浪费，降低成本。——如何第一次将事情做对。 </SPAN>■提高人、机、物利用率——效率、效益最大化 。</SPAN></SPAN> </SPAN> 【课程大纲】</SPAN></SPAN> 第一部分：工业工程概述</SPAN></SPAN> 一、IE</SPAN>的起源、定义与IE</SPAN>工作范畴 </SPAN>■IE</SPAN>的原理与发展历史 </SPAN>■IE</SPAN>技术的核心内容和追求目标 </SPAN></SPAN> </SPAN> 第二部分：传统IE——</SPAN>时间研究与方法研究</SPAN></SPAN> 二、IE</SPAN>操作程序图、流程程序图、线图使用与实战技术 </SPAN>■生产流程分析概述 </SPAN>■生产流程分析的语言及记号 </SPAN>■生产流程分析步骤：（包括：作业分析、搬运分析、检验分析、停滞分析、库存分析） </SPAN>■流程图--</SPAN>数据收集---</SPAN>流程分析---</SPAN>改善方案---</SPAN>标准化 </SPAN>■工艺流程实战分析案例 </SPAN>■作业流程分析案例 </SPAN>■联合作业流程分析案例 </SPAN>■减少工序数量，缩短总作业时间 </SPAN>■人机联合作业 </SPAN>■停滞与等待的分析与改善 </SPAN>■工程流程图案例分析及实战模拟演练 </SPAN></SPAN> </SPAN> 三、搬运及布置（Layout</SPAN>）的效率分析与改善 </SPAN>■搬运及场地布置经济原则 </SPAN>■物流原理与搬运合理化 </SPAN>■单元制生产模式与布局改善 </SPAN>■搬运工程分析程序分析 </SPAN>■搬运路径分析线图 </SPAN>■搬运工具设计与选择 </SPAN>■案例研讨</SPAN></SPAN> </SPAN> 四、MOD</SPAN>动作效率分析与改善技术 </SPAN>■动作分析的目的与改善顺序 </SPAN>■动作分析的要领 </SPAN>■动作分析的目的与改善顺序 </SPAN>■运用动作分析提高效率 </SPAN>■运用动作经济原理提高效率 </SPAN>■动作的经济原则</SPAN></SPAN> ■预定动作标准时间法（PTS</SPAN>）与预定动作测时法(MTO) </SPAN></SPAN> ■案例分析与实战模拟演练</SPAN></SPAN> </SPAN> 五、标准时间研究与生产线平衡 </SPAN>■时间研究目的与方法 </SPAN>■秒表，记录表，流程分解原则 </SPAN>■标准工时的实际测定及制定 </SPAN>■实测单元测试方法 </SPAN>■时间值记录法 </SPAN>■评比与宽放的设定原则与影响因素 </SPAN>■标准时间的计算、维护及工时的衡量技术 </SPAN>■如何运用标准工时平衡生产线 </SPAN>■标准工时案例分析及模拟实战演练 </SPAN></SPAN> </SPAN> 第三部分：现代IE——</SPAN>精益化策略</SPAN></SPAN> 六、精益生产系统概述 </SPAN>■精益生产的理念思想 </SPAN>■精益生产的发展过程及追求目标 </SPAN>■精益生产的技术体系</SPAN></SPAN> </SPAN> 七、快速换型（SMED</SPAN>）实操训练 </SPAN>■准备阶段 </SPAN>■分析现状 </SPAN>■暴露并消除异常 </SPAN>■形成改善思路 </SPAN>■策划改善方案 </SPAN>■实施快速换型改进 </SPAN>■快速换型改进效果跟踪 </SPAN>■巩固快速换型改善成果</SPAN></SPAN> </SPAN> 八、防错防呆法技术应用 </SPAN>■防错法的目的和意义 </SPAN>■防错法的基本原则 </SPAN>■防错法的进行步骤 </SPAN>■防错法的应用原理 </SPAN>■防错法的一般事例 </SPAN>■防错法行业案例分析</SPAN></SPAN> </SPAN> 【讲师介绍】</SPAN></SPAN> 程</SPAN>老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师。多年来日美企业工业工程工作经验，曾先后任IE</SPAN>工程师、IE</SPAN>系长、主管、总经理。改善带头人、6Sigma</SPAN>黑带、研修EMBA</SPAN>、PMP</SPAN>。曾先后辅导过电子、电器、服装、家具、皮革、五金、灯饰等多个行业的二十多家工厂。富实战经验，效益显注。《精益策略在服务业中运用》课件的创始人，开启了国内精益策略在服务业中运用培训的先河，IE</SPAN>在中小企业普及的倡导者。主要咨询项目：精益生产（Lean Production</SPAN>）/TPS/NPS</SPAN>推行；IE</SPAN>项目承接；生产率提升咨询辅导；设施规划与物流分析项目承接；改善提案活动辅导；现场改善基础工作辅导（如：5S</SPAN>、QCC</SPAN>、定置管理等）；IE</SPAN>系统建立；单元生产（Cell Production</SPAN>）推行等。</SPAN></SPAN> 培训企业：西门子、延锋汽车部件、华丰线束、、星晨电器、大华五金、华丰五金、广州本田、ABB</SPAN>、巴斯夫、达成电子立达五金、翡翠灯饰、振海物流、南华电子、荣浩皮具、恒通皮具、蒂斯特皮具、联弘器材、约克空调、高昌仪表、明美制衣、曲美家私、明泰木业等。</SPAN></SPAN> 培训风格：双向互动，生动活泼，幽默风趣，深入浅出，实战系统。知识面涉及宽、知识点探讨深。</SPAN></SPAN> 辅导过程中，对问题点分析透彻，解决方案简单、有效、系统。充分体现精益生产与工业工程低投入、高产出的特性。</SPAN></SPAN> </SPAN> 【费用及报名】</SPAN></SPAN> 1</SPAN>、费用：培训费2600</SPAN>元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN> 2</SPAN>、报名咨询：010-63836477 </SPAN>63830994 </SPAN>13810210257 </SPAN></SPAN>鲍老师 </SPAN></SPAN></SPAN> 3</SPAN>、报名流程：电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN> 4</SPAN>、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程</SPAN></SPAN> 5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)</SPAN></SPAN> </SPAN> 阅读全文>> |
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做法： 捏个花，捏个字。像捏橡皮泥一样 花牛满3个月，我想着要给她做点啥庆祝一下。孩子满3个月，是一个大进步，跟小婴儿告别了一大步。在智力和体力上都有突飞猛进的变化。比如今天，花牛会翻身啦。第一次翻身，还不够纯熟。今天成功两次。 第一次在床上，我去洗尿布了，她自己躺着，等我洗好后，发现她已经趴在那里，头抬得高高，正在想着，下一步该咋办呀？嘿嘿。第一次，在自己的小车子上，车子太窄，竟然翻身后，把车子的边帐子给撑了出来。依然是头抬着高高，不知道翻身的意义为何？  花牛还不能一连串的翻身。只能单一的翻。俗话说，三翻六坐九来爬。人的辛苦就要开始啦，孩子努力吧。做个人不容易呀。要学习！学习！再学习！据资料说，这个月的孩子要听轻音乐，还要加强交流，以及玩具的智力开发。好忙！好忙！路漫漫！ |
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管理人员的沟通艺术与关系协调（深圳，10</SPAN>月17</SPAN>日）</SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年10</SPAN>月17</SPAN>日</SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>深圳</SPAN></SPAN> 【培训对象】</SPAN>企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员；其它</SPAN>希望培养和增强沟通技巧、解决沟通矛盾的人员。</SPAN></SPAN> 【课程背景】</SPAN></SPAN> 沟通为什么如此重要？沟通为什么如此困难？如何让沟通成为公司的竞争优势？如何建立起公司里的“沟通文化”？如何解开公司里沟通的死结？如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通？有效沟通的最重要原则是什么？最有效的沟通方法是什么？最重要的沟通行为是哪一项？沟通需要什么“通道”？</SPAN></SPAN> 在任何一个企业中沟通每时每刻都在影响着组织的发展，有70%</SPAN>的问 |
