“经纪人的门槛很低，要进来很容易；进来后也没有方向，走一步算一步。这种情况下，各个经纪人水平肯定会良莠不齐。”</SPAN></SPAN>
“没经验的艺人，一开始只能做‘试验品’。”这是目前国内明星经纪制度不成熟的一种典型表现：经纪人没有经验，对明星没有一个明确的定位，只能“试着来”。一旦有机会，不管合不合适，经纪人都会让自己手底下的艺人去试一试，对方在无意中成了一个试验品。成功了是运气，还可以居功自傲；不成功就可以说“也不是我的错，是你自己不行”。</SPAN></SPAN>
 
中国有80%的经纪人都不合格：</SPAN></SPAN>
 
1. </SPAN></SPAN></SPAN> 自身缺少诚信：明星经纪人必须拥有良好的人品和娱乐道德，讲求个人诚信。这种诚信，即体现在和明星签约和合作的过程中不变相采取各种欺骗之举，也表现在在和各演艺企业合作的过程中内心诚恳，不为商业利润失出内心娱乐道德底线，而为眼前的小利，借各种不合理的方式和手段谋利。 </SPAN></SPAN>
2. </SPAN></SPAN></SPAN> 缺乏资金实力：一个明星经纪人只有拥有雄厚的资金和财力，才能令明星认同。试想一下，除非你自身拥有超强的社会资源和良好的人脉，并能拉来大量的运作资金。否则，明星大都会因你的经济实力不佳拒绝和你签约。</SPAN></SPAN>
3. </SPAN></SPAN></SPAN> 资源链趋于断裂：身为一个明星经纪人，自身拥有良好的交际关系和社会资源亦很关键。要知道，一个明星在演艺事业发展的过程中，若想予以演艺提升的话，离不开良好的人脉和各种社会关系。而这种人脉和社会关系，除了要和各政府机构、管理机构、演艺公司、媒体娱乐记者和狗仔队交际外，还要应付各种临时出现的突如其来的事件。这就要求，明星经纪人本身必须是个“艺术的铁腕交际大师”。</SPAN></SPAN>
4. </SPAN></SPAN></SPAN> 缺乏明星包装能力：置身娱乐圈，演艺本来就是一场商战，而这种商战，多体现在明星包装策略和娱乐营销等方面，这就要求，明星经纪人自身不仅要拥有着敏锐独到的市场嗅觉，还有拥有着独染的明星包装意识和娱乐策划意识，否则就会因娱乐判断失误令自身的事业进退维谷。</SPAN>
5. </SPAN></SPAN></SPAN> 缺乏危机公关意识：娱乐圈，龙鱼混杂，娱乐中人良莠不齐。因此，在明星演艺事业的推广过程中，必不可免出现林林总总的娱乐现象，譬如，劳务纠纷、艺人挨打事件的出现、罢演现象等。这就要求明星经纪人自身一定要头脑清醒、反应敏锐，就事态的发展，做出迅速的个人判断，从而驾驭并行之有效地控制各种可能出现的不利的局面。</SPAN>
6. </SPAN></SPAN></SPAN> 远无娱乐营销理念：时下，绝大多数明星经纪人单纯依赖明星的人气指数，因循娱乐市场顺其自然地发展，或者单一热衷追求于各种商演和娱乐走穴，从而追求明星商演背后利润的最大化。但是，明星仅是一个娱乐产品，明星若想在娱乐市场中成为演艺绩优股，离不开娱乐营销这一概念。因此，一个优秀的明星纪纪人，更应该是个拥有市场战略眼光的明星经理人。</SPAN>
7. </SPAN></SPAN></SPAN> 个人修养欠佳：演艺圈，只有永远的利益，没有永远的朋友。在合作的过程中，明星经纪人和明星必不可免地发生各种不快，甚至闹上法庭。这就要求明星纪经人必须拥有着良好的个人修养和出色的心理承受能力。</SPAN>
8. </SPAN></SPAN></SPAN> 法律意识相对淡薄： </SPAN> 一个明星经纪公司或明星代理公司在发展过程中，明星经纪人必须熟知相应的各项法规，才能予以守法经营，从而避免自身签约明星品牌和诚信力的缺失。</SPAN>
 
“懂艺术、会管理，依托广泛的社会关系，凭借敏锐的市场意识和善于经营的头脑，‘包装’艺人。这样的经纪人才是高层次的经纪人。”</SPAN>
 
 
希望从事经纪人这个行业的人们得到共识，使中国的文化业能够更正规化更系统化的走下去。</SPAN>
 
 
 
 
                                                               经纪人：任志成</SPAN>
                                                                2009年7月23日</SPAN>
 
 
 
 
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