Frank0312
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本来我打算今天出去“采采风”的，可一起来，下雨了。雨还不小，算是中雨吧。我就灵感一来，即兴写下此文，和您一起在家分享了。每天早晨，我打扫完房间，都要到阳台上浇浇我的花，给乌龟“团团、圆圆”换换新水，清洗一下它们的小居舍。和它们说说话，我总是叫着“团宝、圆宝、球宝”，细心的您也许会查觉到，怎么又出来一个“球宝”了呢？一会儿我再跟您慢慢的说。这时，女儿总会笑着打趣地说：“妈，您天天老叫它们：这宝、那宝的还金条呢！”是呀！我家的宝太多了！在我眼里：女儿是我的无价之宝，老 阅读全文>> |
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中年是人生的黄金年龄，无论是体力、精力，还是智力、能力，都达到成就事业的巅峰状态。世界卫生组织把45岁到59岁的年龄段界定为中年人，中华医学会也认同这个“中年人”的科学结论。
但在中国，相当部分中国人把45岁视为一个坎。到这个年龄仍
当不了处级干部，或者是企业中层以上管理者，就会有前途渺茫的感觉，不思进取，不求发展，开始思谋如何度过余生。社会上流行着这样一种说法：到了45岁还没被提拔，这辈子算完了。 “提拔”是与“当官”相关联的词，但官的数量有限，并不能承载所有人的理想，到45岁还从事专业、干具体工作的人，在中国一般被视为“混得不怎么样”，相当多人反而迷茫。而在国外，人上了40岁，绝大多数人进入孔夫子所说的“不惑之年”，家庭稳定，对世态人生不再迷惑，专注于自己的专长，冲向“出成果”的高峰期。电视上、企业里、议会中，唱主角的人是那些稳重达练的中年人。 也有学者疾呼这是对人力资源的极大浪费，但“45岁”仍经常出现在文件上。2006年中央组织部明文规定，担任县级党政正职的人要以45岁左右的为主体。刚刚发布的2007年全国机关官员统计显示，45岁以下的占71.5％，并赞扬选配好“新鲜血液”是加强领导班子建 |
6/6/2009 6:11:00 AM []
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