Frank0312
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北京最新劳动争议案件法律适用口径分析与HR</SPAN>实务操作应用（北京，9</SPAN>月24</SPAN>日）</SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年9</SPAN>月24</SPAN>日</SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>北京</SPAN></SPAN> 【课程背景】</SPAN></SPAN> 《劳动合同法》等劳动法律法规实施后，出现了大量的争议与质疑，执法口径也不统一。企业HR</SPAN>在日常管理中经常会感到无所适从，很难有效预防、化解纠纷，用人单位动辄成为申诉的对象。对于劳动法律适用的问题用人单位迫切需要明确的答案。2009</SPAN>年7</SPAN>月北京市高级人民法院、北京市人力资源和社会保障局联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，形成了《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》。《纪要》明确了劳资关系中多发并急待解决的8</SPAN>个类别近40</SPAN>项争议问题的处理意见，诸如：用人单位违法解除劳动关系决定被撤销后工资如何补发？劳动关系认定有哪些标准？加班争议由谁举证？值 |
