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6/9/2009 1:19:00 AM [文化艺术] 分享

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  行政工作统筹管理高级实务(青岛,7</SPAN>月25-26</SPAN>日)<B></SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>7</SPAN>月25-26</SPAN>日<B></SPAN></SPAN>
【培训地点】</SPAN>青岛</SPAN></SPAN>
【培训证书】</SPAN>凡希望参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者,颁发(IEMA</SPAN>国际企业管理协会)高级行政管理师>></SPAN>国际国内双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/网上可查)</SPAN></SPAN>
【课程背景】</SPAN></SPAN>
如果您是一位企业管理者,没有专业尺度如何衡量行政工效?</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>如果您是一位行政负责人,欠缺专业工具如何自信面对员工?</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>如果您是一位文秘工作者,错过专业指导怎能获得职场晋升?</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>本课程将为您提供从理念到技能的全面训练,帮助您提高行政统筹管理的专业技能,主动掌握工作节奏,有效控制行政成本,防范行政工作“黑洞”!课程将以国际通用的职业标准为基础,结合老师多年海外留学、从业的经验,加之其独到精深的讲解呈现和训练点评的专业实力,对企业行政管理人员进行科学、专业、先进的系统化训练。    </SPAN></SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【课程大纲】</SPAN></SPAN>
一、现代企业中行政管理的定位</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、现代企业运行模型       </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、行政管理工作的绩效价值</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、行政管理人员的素质特点    </SPAN></SPAN></SPAN>
4</SPAN>、行政管理制度的框架结构</SPAN></SPAN>
演练:工作漏洞究竟出在哪里?</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
二、行政主管的自我管理</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、职业规范要点与评估标准    </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、人际关系处理的准则与该注意的”陷井”</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、职业优势保持的要点</SPAN></SPAN>
演练:如何说服你的上司</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
三、行政部门的内部管理</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、前台文员管理              </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、秘书(领导秘书)管理</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、行政工作人员管理          </SPAN></SPAN></SPAN>
4</SPAN>、司机、保安、清洁工管理</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、行政事务性工作的内部分工  </SPAN></SPAN></SPAN>
6</SPAN>、强化行政工作执行机制</SPAN></SPAN>
7</SPAN>、呈现突出行政工作业绩      </SPAN></SPAN></SPAN>
演练:整合资源-</SPAN>分工协作-</SPAN>达成目标</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
四、经验积累与知识创新管理</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、公文处理与管理            </SPAN> </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、会议成果的提炼与分享</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、工作创新管理与应用</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
五、行政统筹管理关键事物控制</SPAN></SPAN>
1. </SPAN>集团电话管理               </SPAN></SPAN></SPAN>
2. </SPAN>集团的复印机管理</SPAN></SPAN>
3. </SPAN>集团的车辆管理不同方式      </SPAN></SPAN></SPAN>
4. </SPAN>食堂管理的外包流程</SPAN></SPAN>
5. </SPAN>员工的应急安全保障          </SPAN></SPAN></SPAN>
6. </SPAN>办公室布局管理</SPAN></SPAN>
7. </SPAN>办公室搬家管理              </SPAN></SPAN></SPAN>
8. </SPAN>与物业的关系要点 </SPAN></SPAN>
9. </SPAN>对施工方的管理要点          </SPAN></SPAN></SPAN>
10. </SPAN>公司驻在地的社区关系</SPAN></SPAN>
11. </SPAN>公共关系管理                </SPAN></SPAN></SPAN>
12. </SPAN>危机处理</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
六、行政经费管理与控制</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、如何处理好三种关系与三项原则    </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、行政业务费用管理</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、行政成本控制的重要路径          </SPAN></SPAN></SPAN>
4</SPAN>、办公成本控制的无项原则</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、运用“白金触点”原理节省行政经费</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
七、行政统筹必备的沟通技巧</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、施展人际影响解决管理冲突   </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、感召他人的4</SPAN>大热键</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、表扬、批评5</SPAN>步法            </SPAN></SPAN></SPAN>
4</SPAN>、令人心服口服的方法</SPAN></SPAN>
演练:为何费力不讨好!?</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
八、会议组织与活动管理</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、成功会议的准备工作:会前、会中、会后  </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、如何主持会议与公司活动</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、高效率会议的实用工具</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
九、接待工作与职业礼仪</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、接待工作中的十大禁忌论            </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、行政人员的着装、仪表、语言</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、使用电话、手机、E-mail</SPAN>的礼仪规范  </SPAN></SPAN></SPAN>
4</SPAN>、宴请、参观、旅游的礼仪规范十、行政管理人员的职业规划</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、行政管理职业的职场阶梯            </SPAN></SPAN></SPAN>
2</SPAN>、职业生涯规划中的五个一工程</SPAN></SPAN>
3</SPAN>、从优秀到卓越,从技术到艺术</SPAN></SPAN>
毕业演练:八分钟设计职场八年!</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
十一、认证考试</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【讲师介绍】</SPAN></SPAN>
孙</SPAN>老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师,IPTS</SPAN>国际职业培训师行业协会职业培训师;中国百强企业优秀讲师IPTS</SPAN>国际职业培训师协会专业委员,特约理事、协会专业职业讲师、30</SPAN>强金牌培训师。借鉴海尔管理经验,创建了中国本土备增企业利润的管理咨询模式,国内多家企业管理咨询公司高级培训师、咨询师。曾任海尔中高级职业经理人,海尔工作经验10</SPAN>年,原海尔企业文化体系主创人员、曾任海尔大学高级讲师。10</SPAN>年工作经历走过企业文化、人力资源、目标管理等中高级管理岗位。</SPAN></SPAN>
培训的客户:重庆金算盘集团、上海中建八局、华菱钢铁、苏州胥城大酒店、北京新华都变压器、邯郸热电集团、北京金保联印刷、红日阿康、淄博热电、杭州电业局、南昌锦都皇冠酒店、黑龙江电业集团、燕京啤酒重庆高速铁路有限公司、高等教育出版社外语分社、清华大学出版社、沈阳飞机工业(集团)有限公司、内蒙古红骏马集团、厦门中小企业联合会、金华企业家管理联合会代表团、清华大学MBA</SPAN>研究生、徐州矿物局、陕西高速工贸、东营园林绿化、中国石化江苏石油、海润集团、北京石油管理干部学院、中国兵器集团公司、河北长城长电极有限公司、等等上百家单位。</SPAN></SPAN>
    </SPAN></SPAN>
【费用及报名】</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、费用:培训费2500</SPAN>元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、报名电话:010-63836477    </SPAN>13810210257  </SPAN></SPAN>鲍老师  </SPAN></SPAN></SPAN>
3</SPAN>、报名流程:电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、关于课程更详细情况请咨询010</SPAN>—63830994</SPAN>。︱</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
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对话:

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6/9/2009 4:44:00 AM [旅游天下] 分享

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□策划 新闻部重点报道组 执行 今报记者 王世峰 高亮 赵珺
    在经济遭遇困境时,作为文化、旅游资源大省的河南将目光瞄向了旅游。一方面,旅游被赋予了刺激消费、扩大内需的使命;另一方面则是为了旅游立省的长远未来。
    五一小长假,在各种旅游优惠措施的刺激下,我省共接待游客1366.2万人次,实现收入50.09亿元,分别同比增长15.2%和20.7%,实现了刺激消费的目标。那么,在决战二季度和旅游立省的未来,河南旅游该如何完成自己的使命?
河南旅游强势营销
    始料未及,蜂拥而至的游客使尧山景区一度出现了堵车。天瑞集团旅游发展有限公司营销部经理柯存啸回忆,尽管有警察试图将游客疏散到周边其他景区,但这些游客大多是冲着尧山景区和大佛景区来的。
    这两个景区均在该公司旗下。3天时间里,尧山景区接待游客约18万人次,增长了两倍多;今年正式对外开放的大佛景区也接待游客15万多人次。
    五一期间,平顶山旅游在全国来说都走出了一大步,所有景点全免门票。毕竟河南旅游尚处在“门票经济”阶段,门票收入占景区收入的90%以上。平顶山的一笔账是,五一期间,共接待游客238万人次,同比增长310%;拉动相关社会经济

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6/8/2009 11:09:00 PM [新闻时事] 分享

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中国传统文化在处理纠纷中的完美表现使得在现在法治下民事案件中法院调解成为中国法治一个独有的现象,并在解决社会纠纷起到举足轻重的作用。
我不否认,不是所有的民事案件都适合调解,同样,我也不否认很多“调解”案件久拖不决,严重影响了社会对法院、调解和法治的观念,但这不能否定调解在法院解决民事案件中的重要作用。
中国自古就是一个礼仪之邦,讲和气,讲与人为善,同样这个国家中的民众一样讲和气、讲礼仪,用句土话说也是“讲面子的”,因此,不太喜欢僵化的处理彼此间的矛盾,也就是说有些时候处理问题凭“感情”,大家和气,就是放弃一些也无所谓。而法院的调解正好能满足人们的这种需要。
但是,法院调解怎样与法治同行还需法律人来努力。
 

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