David135
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你是我一滴相思的泪游离在我记忆的周围有一丝隐痛经常迂回那些已经飘逝的曾经不敢一个人独自回味你是我一滴相思的泪滑出来是透明的伤悲如果爱只在梦里纷飞我将应该如何去面对你是我一滴相思的泪洒落在我寂寞的手背 淋湿所有脆弱的防备 心在瞬间已支离破碎你是我一滴相思的泪 爱情已经是恍若梦寐 失去以后才知道追诲爱你竟是这样的绝对你是我一滴相思的泪 日夜忧伤不知所谓 是否再多再多的努力 还会一样的付诸流水如果故事可以有轮回 我最难舍的又将是谁你已侵了我的灵魂 那将永远是相思的眼泪 <embed STYLE="FiLTer: invert(); WiDTH: 450px; HeiGHT: 300px" SRC="http://vfile.home.news.cn/music/public/vd05/200906/21/81/MUfs052009062111153450812d65.mp3" TYPE="audio/mpeg" VOLUME="0" LOOP="false" AUTOSTART="false" ALLOWSCRIPTACCESS="samedomain"> |
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[标签:内容2][标签:链接] 面试一测外貌;二测口才。 我认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足“印象分”。孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过门才的表现力来赢得求职者成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌”。 “以我为轴”的夸夸其谈 面试中对自己经历及能力的表述简明扼要，适可而止，千万不要像像开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主”。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现 |
