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老婆的侄儿今年15岁,他在家无法无天,读了初二就不读了,在县城和他一帮所谓的哥们鬼混,一天倒晚不回家睡.后来,大舅子家没啥办法,只得送到我这来教养(我在广东,把他拉到这来打工). 我不怀疑我大舅子家的教育出了问题,我老婆侄子叫小凡,来我这后,我疏导的方式和他聊天,我问他在家的时侯每晚都不回家那去哪住 阅读全文>> |
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在就业竞争日趋激烈的年代，社会新鲜人可以过关斩将，进入自己心仪的企业，诚属机会难得外加幸运。但千万不可因此而得意志满，须知进入公司之后，真正的挑战才刚要展开。若稍不谨慎，在一上来就误犯了职场的禁忌，只怕大好的似锦前程当场就变成漫漫长夜了。 少说多做，是企业新人必须谨守的法则。由于初进一家企业，新人对于公司的状况还不甚了解，这時候最忌一天到晚谈论是非、到处批评。很多时候公司的状況，并不像表面所见那样的单纯。如果不能协助公司改善处境，再多的批评也是无用。病需药医，而发生问题的公司需要的则是有建设性的言论。 每位新人刚进入某家企业服务，几乎都会力争上游、表现出勤奋的一面。可是往往只能维持三分钟热度，等到工作环境熟悉了、主管的性子摸透了，就会开始松懈下来。其实身为一名社会新鲜人，很多东西都需要學习，实在不宜懒散。以为耍些小聪明、拋开了一些工作自己就赚到了，殊不知主管都看在眼里。 求学阶段或许读到了不少书，但迈入就业阶段后，就是以实务验证理论的大好机会。其实慢慢的新鲜人就可以发现，大部分职场上所运用的知识，都是步入社会之后才开始学习到的，所以千万別让自己输在起跑点上。 |
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怎样设计自己的职业生涯 在人生的饿各个阶段，每位当事人都得称称自己的斤两，并分析自己所追求的目标及价值，这一行为，人们将其称为“职业生涯设计”。 职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯设计、生涯评估四个环节组成。 首先。有效的职业生涯设计。必须是在充分并且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能作好职业生涯设计。 其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标做驱动力的话，人们是很容易对现状妥协的。 第三，有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体切且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步地走向成功，实现目标。 最后，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当。以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。 职业规划的技巧 如果你想有计划地做些事情，如果你认为确实需要一个计划来引导你，如果你想人生有意义，你就必须制定某种程度的计划。 计划的步骤及内容 <B |
