Lee1689
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2009</SPAN>年03</SPAN>月09</SPAN>日</SPAN> 01:10 </SPAN>
北京商报</SPAN> 目前全国有1230</SPAN>所院校设有动漫专业，在校生50</SPAN>万人。从学校毕业到行业内就业之间的距离催生出成百上千家培训班。由于没有成型的产业链，更多的动漫企业培训班，成为其制作动漫的补贴。万豪卡通一方面设置高起点培训，保证企业拥有高质量人才；另一方面通过设置退出机制，最大限度地保证了投资人利益，从而在企业中形成了自己的产业链，即投资、利润、人才培训、企业扩张的良性循环。品味万豪卡通的商业模式，希望能给人们更多的启示。</SPAN> 为投资人提供全方位服务</STRONG></SPAN> 万豪卡通总经理陈雷认为，几年来，动漫培训与动漫公司之间的关系，一直是非常动荡的。一些中小型的动漫公司以当年任务量确定人员的培训，而由于每年的生产任务不稳定，单纯的播出只能收回低于制作成本的10%</SPAN>，人员的培训成为企业的负担。小公司不愿意再进行人员培训，或者将培训单纯做成利润来源项目。旺季的时候相互之间挖人，淡季的时候减员。在万豪卡通，由于生产任务饱和，培训与企业发展相辅相成。</SPAN> 万豪卡通创业开始就确立了为客户、为投资人提供完善的配套服务目标，与投资人形成利益共生关系，首先考虑为投资人设置退出机制。从而赢得了长期稳定的投资，保证了企业资金、人才、产品质量、盈利之间的良性循环。</SPAN> 与其他企业不同，在万豪卡通的原创部门，不是单纯地为一部片子而设定的部门。“</SPAN>万豪卡通的原创部门是一个综合性的部门，不仅仅负责制作片子，还负责片子发行、广告客户的引进、海外的市场拓展，从根本上保证了对客户负责任。在原创开始的环节设置了与客户的共生关系。”</SPAN></SPAN> 在保证投资人利益的同时，万豪卡通为自己赢得了每年生产3-5</SPAN>部片子的市场空间。人才的需求稳定增长。</SPAN> 万豪卡通的商业模式非常简单。用陈雷的话说就是围绕着教育找机会。为客户提供全方位服务——</SPAN>赢得投资——</SPAN>制作动画——</SPAN>与不同的学校开始不同内容的校企合作——</SPAN>在校企合作中发现新的问题——</SPAN>编写教材——</SPAN>开始新的更高层次合作。</SPAN> 实实在在办“</SPAN>实训班”</SPAN></STRONG></SPAN> 从业多年，所有制作的片子全部获有奖项，从中可以看出企业立项的准则和学生的制作水平。</SPAN> 提起学生，陈雷表示开始的时候没有想那么多，2005</SPAN>年与张家口职业教育中心联手开始了免费“</SPAN>实训班”</SPAN>。几年来，培训的学生一部分在万豪卡通就业，一部分在分公司就业。参加项目制作的学生，可以得到万豪卡通支付的制作费用和奖学金。</SPAN> 开始的时候是万豪卡通派老师到张家口职业教育中心进行教学；后来是张家口职业教育中心的学生来万豪卡通学习，参加制作实践；第三步就是老师、管理人员带着项目到张家口职业教育中心，从教学到项目制作实践。现在的合作模式已经发展到万豪卡通在张家口成立制作分公司，由分公司全面负责教学实践和生产制作。“</SPAN>每一年张家口的分公司可以完成30</SPAN>万到50</SPAN>万张传统动画的制作。”</SPAN></SPAN> 几年来，万豪卡通的动画制作在圈内声名鹊起，这与万豪卡通每年制作完成的动漫作品有关。不但几年来所有的作品都获得奖项，而且生产的动画作品时间长度也是连年翻番。2005</SPAN>年，万豪卡通生产的动画片200</SPAN>多分钟、2006</SPAN>年完成600</SPAN>多分钟、2007</SPAN>年1500</SPAN>分钟、2008</SPAN>年完成3000</SPAN>多分钟。公司计划今年完成5000</SPAN>分钟。陈雷表示，“</SPAN>这是对我们工作的一种肯定”</SPAN>。</SPAN> 选择资源丰厚的伴侣</STRONG></SPAN> 迄今为止，陈雷与之合作的张家口职业教育中心和石家庄第一职业学校都有丰厚的资源，车程两个小时左右。</SPAN> 陈雷介绍，与张家口职业教育中心合作的主要是传统动画；与石家庄第一职业学校合作的主要是定格动画，将来还会考虑就传统二维前期制作与新的合作方进行合作。</SPAN> “</SPAN>你问我确定和张家口职业教育中心合作主要考虑的是什么？”</SPAN>陈雷稍稍思索了一下说，还是想在行业内实实在在地做点事情吧。</SPAN> 真诚待人就会有收获。现在张家口职业教育中心的毕业生在万豪卡通上班的职员工作勤奋、业务能力强。为万豪卡通的发展做出了很大贡献。</SPAN> 石家庄第一职业学校进行定格动画合作，未来的模式依然是参与生产，随后实现三方获益。其中，在学校就读的学生有机会在学校得到实训，毕业后到企业当天就可以上手干活；学校因为设置了适用实用的实训课程，毕业生实际就业率高，招新生更容易，入学率高；万豪卡通在实训中实现了将生产与教育结合的愿望，自己的教育资源得到了最大限度的利用，参加实训的学生在实训班上技术得到了长进，万豪卡通的项目制作也得到了实在的帮助。</SPAN> 编写动漫教材填补空白</STRONG></SPAN> 几年来动漫培训班的盛行，除了大学教育与实践脱节以外，实际上与缺少实训教材有关。在校的学生在学校得不到应有的在岗制作训练，学生毕业后除了学历以外缺乏岗位实际操作能力。</SPAN> 目前在校生的实践学习大多是利用一些动画公司制作完成的废弃镜头，很难做到循序渐进和系统全面。学习过程中缺乏统一的实践训练教材。</SPAN> 陈雷看到了教材的缺失，发现了动画专业在校学生学习中的困扰。因此，设计出了符合企业用人要求的实训专门教材。</SPAN> 2007</SPAN>年下半年，万豪卡通联合北京电影学院动画学院，邀请业界资深专家，参与教科书编辑出版了从初级、中级到高级的《动画教学实训手册》。手册分为教材和临摹范本，共6</SPAN>本。除了在大学推行教材，公司还考虑到非在校生的学习方便，每套图书都包含一个注册会员用户名和密码。登录指定注册官方网站，可以在网上得到实际的学习视频指导。图书在2008</SPAN>年下半年上市，一经上市就得到了热烈的响应。解决了动画专业院校该领域教材缺乏的实际问题。</SPAN> 目前该教材已经得到相关部门的充分认可，被称为填补国内动画专业实训教材空白的“</SPAN>及时雨”</SPAN>。</SPAN> 寻找适合动漫的学生</STRONG></SPAN> 目前全国有1230</SPAN>所院校有动漫培训班，学生总数达50</SPAN>万人。就像其他专业一样，不是所有专业毕业生都从事自己的专业。按照一般的规律计算，最后每年至少有8000</SPAN>多人从事动漫专业，这些最后从事动漫专业的学生，大部分都会成为行业中的佼佼者。</SPAN> 如何发现这些学生并与之携手一同从事动漫专业，是很多动漫企业的愿望。</SPAN> 实际上，漫画是动画的基础，也有人调侃地将动起来的漫画定义为动画。漫画分为很多种。一般说有单幅、四格、多格、短篇、中篇、长篇故事；也有黑白和彩色之分；或者幽默、讽刺；或少女、少年、成人等等。</SPAN> 动画分为二维、三维、FLASH</SPAN>。实际上是各有千秋，都有自己适合的人群。目前在国内比较流行的是三维。</SPAN> 目前，国内动画专业院校所面临的最主要困扰是教学体系与企业用人要求不匹配的问题。解决这个问题的关键就是增加学生在校期间与用人单位及行业的沟通和实践机会。只有提高毕业生的实践水平，教学与行业需求接轨，才能提高就业率。在这一点上，既需要学校改变传统僵化的教学模式，也需要各个相关企业付出更多的努力和耐心。从国内动画的发展来看，未来数年基于传统基础的无纸动画制作将会是岗位用人需求最大的方向。</SPAN> 商报记者杜秀平</SPAN> 阅读全文>> |
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今天，当人们开始谈论取消高考了时，我才蓦然从书堆中抬起沉重的头，并惊诧于岁月竟已匆匆三十年！ 1977年冬天，我参加了录取率仅仅百分之一的“文革后第一次高考”，高考改变了我的命运。 记得参加高考的同学们纷纷从农村知青窝回家复习，那种悬梁刺股通宵达旦地读书备考犹如战斗前夕一般的镜头，至今历历在目。我的一位同学复习太困只好抽烟提神，有一次一支烟在手指缝里烧完了都没醒，两个手指之间烧了一个洞，而他最后失败了。 我拿到了大学录取通知书，第一个提前到大学中文系报名。中文系的老师都出来看“第一个来报名的高考大学生”。我同新同学们一起趴在窗子上看大学教室，到钢琴房轻轻摸一摸乐器之王——钢琴…… ( 当时大学文科中文系最热门，而国际关系、财经、法律，录取分数低不少。77年大学生进大学后，同样也让老师紧张不安，彻底改变了大学的读书风尚。新大学生的无与伦比的求知欲，使得这群大学生看书像狼盯上食物一样。知识匮乏时代之后，每一个大学老师站在讲台上，面对这样渴求而挑剔的眼光都会心里发虚不寒而栗。学生对老师造成巨大的压力，让老师措手不及，因为他们没想到学生会“如狼似虎”。同 |
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TVB剧集经过几十年的磨砺，现在已经成为我们茶余饭后的最好消遣，但今年TVB的剧集开始越来越遭人诟病，精彩的电视剧变得越来越少。今天海报网就要来跟大家讨论一下09年第一季度的TVB剧集，到底那一部最让你“顶不顺”？到底哪一部糟糕到让你连看的兴致都没有？从跨季度聚集《珠光宝气》到最新正在播出的《桌球天王》再到海外发行的《碧血盐枭》，部部都不放过！
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