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5/21/2009 5:29:00 AM [文化艺术] 分享

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  高级生产工程师PE</SPAN>实用技能提升(深圳,6</SPAN>月20</SPAN>日) </SPAN></SPAN>
<B>【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>6</SPAN>月20</SPAN>日</SPAN>    </SPAN>
<B>【培训地点】</SPAN>深圳    </SPAN></SPAN>
<B>【培训对象】</SPAN>PE</SPAN>工程师、IE</SPAN>工程师、生产技术员、生产工程经理&</SPAN>主管、具有技术改善责任的相关人员</SPAN></SPAN>
<B>说明:</SPAN>凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由IOCL国际职业认证标准联合会>></SPAN>颁发生产管理师>></SPAN>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询)。</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN></SPAN>
<B>【课程背景】</SPAN></SPAN>
PE</SPAN>工程师是连接产品研发试制和批量生产的桥梁,担当着跨部门联络、协调、执行、反馈、监督与标准化的多种角色,面对不断提高的质量要求和COST DOWN</SPAN>,提高PE</SPAN>的生产工艺制定、生产技术改善、产品试制监督、技术问题解决等能力,势在必行又迫在眉睫。</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN></SPAN>
<B>【课程目标】</SPAN></SPAN>
■通过讲解和案例分析,让学员明确认知生产工程师的角色,熟知其职责和能力要求</SPAN></SPAN>
■通过讲解和小组讨论,让学员掌握PE</SPAN>的常用工具和工作方法,建立一套完整的解决问题体系</SPAN></SPAN>
■改进传统的生产工作方式,引入生产技术工程师核心理念,建立一个系统完善的制造结构</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN></SPAN>
<B>【课程大纲】</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
<B>第一部分 PE</SPAN>工程师的职责和能力要求</SPAN></SPAN>
PE</SPAN>工程师角色认知</SPAN></SPAN>
PE</SPAN>工程师在做什么</SPAN></SPAN>
PE</SPAN>工程师应该做什么</SPAN></SPAN>
PE</SPAN>工程师是复合型人才</SPAN></SPAN>
PE</SPAN>工程师-</SPAN>—技术和管理的综合体</SPAN></SPAN>
PE</SPAN>岗位职业化</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN></SPAN>
<B>第二部分 PE</SPAN>分析手法</SPAN></SPAN>
ECRS</SPAN>分析原则</SPAN></SPAN>
5W2H</SPAN>改善方法</SPAN></SPAN>
WHY-WHY</SPAN>分析方法</SPAN></SPAN>
■五大现象分析</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN></SPAN>
<B>第三部分新产品导入三阶段</SPAN></SPAN>
■样品制作</SPAN></SPAN>
■试生产</SPAN></SPAN>
■批量生产</SPAN></SPAN>
■特殊特性</SPAN></SPAN>
■过程能力</SPAN></SPAN>
PE</SPAN>在各阶段的职责</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN></SPAN>
<B>第四部分标准化管理</SPAN></SPAN>
PDCA</SPAN>与SDCA</SPAN></SPAN>
■标准的主要特征</SPAN></SPAN>
■产品标准化</SPAN></SPAN>
■工艺标准化</SPAN></SPAN>
■工时标准化</SPAN></SPAN>
■生产线平衡效率</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN></SPAN>
<B>第五部分现场管理与改善</SPAN></SPAN>
■现场的五大任务</SPAN></SPAN>
■改善的12</SPAN>大技巧</SPAN></SPAN>
■现场的4M</SPAN>检查</SPAN></SPAN>
■现场目标管理</SPAN></SPAN>
■现场改善的3S</SPAN></SPAN>
■可视化管理</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN></SPAN>
<B>第六部分系统解决问题的方法</SPAN></SPAN>
■什么是系统解决问题</SPAN></SPAN>
■解决问题的六个步骤</SPAN></SPAN>
■常用解决问题的方法</SPAN></SPAN>
■现场答疑</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
<B>【讲师介绍】</SPAN></SPAN>
李</SPAN>老师,中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师。清华大学总裁班特聘讲师,高级工业工程(IE</SPAN>)师,精益生产培训师、PTT</SPAN>国际注册职业讲师、资深生产力改善专家。14</SPAN>年世界500</SPAN>强企业IE</SPAN>技术管理经验。曾任职著名大型外资企业生产、工程经理,副总经理,对生产过程中的常见问题有深入研究和独特见解,精通IE</SPAN>、精益生产、TPM</SPAN>、现场改善等,成功地将精益生产管理系统在多家公司推广实施,并对多家大型制造企业实施了系统的单元生产(CELL PRODUCTION</SPAN>)、现场IE</SPAN>、生产效率提升改善辅导,通过大量顾问实践积累了丰富的现场精益改善和IE</SPAN>操作经验,并总结出一套操作性强并结合中国国情的方法体系。讲授公开课100</SPAN>多场次,企业内训超过200</SPAN>家,为企业培养精益改善骨干千余人。</SPAN></SPAN>
尤其在电子、塑胶、五金、机械等行业有着丰富的经验。曾为飞利浦(PHILIPS</SPAN>)汽车音响、三洋(SANYO</SPAN>)电机、创维(SKYWORTH</SPAN>)汽车电子、TDK</SPAN>华南电子、TCL</SPAN>通讯设备、美的集团生活电器事业部、中兴通讯(ZTE</SPAN>)、日立(HITACHI</SPAN>)赛格显示器、中日龙(Kuni-Stars</SPAN>)电器制品、东风汽车电子、捷和百得(BDCI</SPAN>)、清华同方、荣科国际、肯发精密、欧普照明、赤湾集装箱码头等著名企业做过咨询和培训,李老师具有学者的睿智和大师的风范,内容新颖实用,具有独创性及很强的针对性,从根本上解决了企业生产管理中的难题;语言生动有趣,具有很高的艺术性和极强的感染力;方法灵活多样,具有很好的实效性和可操作性,运用实例进行启发式互动教学,以案例分析和实际问题的讨论解决为重点,达到学以致用的目的,深受学员好评。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
<B>【费用及报名】</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、费用:培训费1000</SPAN>元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、报名咨询:010-63836477  63830994  13810210257  </SPAN>鲍老师  </SPAN></SPAN>
3</SPAN>、报名流程:电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
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评论

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对话:

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5/21/2009 4:35:00 AM [宠物动物] 分享

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  知足:你好,打扰了。
  值守记者:您好!没关系,想说点什么?
  知足:我想说说我们单元楼的烦心事,可以吗?
  值守记者:可以啊,请讲。
  知足:我们一楼住户养了30多只猫,现在都养到地下室了,打开单元对讲门就闻见一股猫臊味,虽然我们就养猫的事找楼长说过,但效果一点都没有,好像最近猫更多了。
  值守记者:您家在哪里?
  知足:平安小区碧涛园省冶金设计院宿舍。
  值守记者:楼下邻居为什么养那么多猫啊?是不是个特别有爱心的人。
  知足:听说是特喜欢猫,家里猫多得他自己都认不过来,还得做记号。有时把死小鱼放楼道让猫吃。我找过居委会,居委会说也只能协调,因为没有相关法律文件。现在有只母猫生了八九只小猫,就养在地下室。一到晚上,猫叫起来,那可是“大合唱”,你说这谁能受得了?
  值守记者:您真幽默。是不是找邻居好好沟通一下?
  知足:跟邻居说过了,我们单元还开过协调会,可人家依然如故。您说,都一个单位的,我们如果不是到忍无可忍的地步,谁好意思直接找人家。
  值守记者:这事儿解决不好,确实让人挺烦心的。
  知足:是啊。可邻居说,这是他的乐趣,他的工资人吃一半猫吃一半,谁也管不着!
  值守记者:可以理解您的心情,希望养猫的这家人能体谅体谅邻居的苦处。

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5/21/2009 6:02:00 AM [文化艺术] 分享

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  全面质量控制与成本管理(上海,6</SPAN>月18-19</SPAN>日) </SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>6</SPAN>月18-19</SPAN>日    </SPAN></SPAN></SPAN>
【培训地点】</SPAN>上海    </SPAN></SPAN></SPAN>
【培训对象】</SPAN>质量管理人员、财务管理人员、成本管理人员等相关人员。</SPAN></SPAN>
【课程背景】</SPAN></SPAN>
■在石油、钢材等原材料价格不断上升的趋势下,企业的硬成本也相应地增加,要有效地降低企业的总成本,必须从软成本入手,通过软成本的控制达到对硬成本的控制,而质量成本就是企业的第一大软成本;</SPAN></SPAN>
■据美国质量协会统计,企业显性质量成本一般占总运营成本(不含原材料成本)的25%</SPAN>以上,而隐性质量成本则是显性质量成本的3-4</SPAN>倍。如果产品成本是企业降低成本的金矿,那么质量成本就是企业降低成本的银矿;</SPAN></SPAN>
■如果质量成本控制不好,将可能

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