Elain084
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为此，要推动企业文化落地生根，让企业文化转化成为一种推动企业发展的巨大生产力，就需要企业在管理中向员工灌输并培养起员工强烈的责任意识，而要发挥企业文化在企业发展中的积极作用，就需要企业能通过企业文化调动员工的积极性与主动性，换言之，优秀的企业文化要能激发员工对企业的责任感。
要让优秀的企业文化激发起员工的责任感一是要让员工认同企业文化。需要企业通过正确的宣灌与推进，让员工内心接受企业的优秀文化。文化是一种价值追求，一种思想境界，企业文化就需要员工树立与优秀的企业文化相吻合的思想境界与价值追求，来指导员工的日常工作行为。而要让员工牢固树立起这样的思想境界与价值追求，必须要让员工真正认同企业文化。从企业文化内容来看，就需要企业文化以人为本，能尊重企业员工的正确要求；就需要企业文化与时俱进，能鼓励员工积极向上；就需要企业文化和谐团结，能合力打造优秀的团队组织。 二是企业文化要能激励员工爱岗敬业。企业文化不是简单的“墙上文化”、“口头文化”，而是能在实际工作中推动企业发展 阅读全文>> |
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"5.30"事件让我们所有的婴童用品生产企业、经销商、消费者反思一个问题，婴童用品，品质重要还是品牌重要，婴童用品首选标准是什么？决定购买的消费观念是什么？ 国内许多婴儿用品经销商和消费者大多认为：国外的产品名气大，质量一定可靠，甚至只要是国外生产的，挂上国外的名字，就认为一定强过国内品牌，这些产品有的根本就没有产品执行标准，没有检测报告，甚至有的明明是国内企业生产的产品，说明文字也都用外文，以假乱真，根本不知道成份是什么？功效用途是什么？如何使用、注意事项等，销售价格却远远高于国内产品，婴童用品经销商、消费者非理性消费，更加误导助长这种崇洋消费理念。 婴童毫无自我保护能力，属于弱视消费群体，只有经销商和消费者提高识别能力，购买婴童用品，一定要询问产品的执行标准，是否有权威机构的检测报告，看一下产品的成份说明，是否天然营养、安全健康，改变崇洋心理，树立正确科学消费理念：品质更重要。 婴童产业在我国是一个新兴的行业，发展时间短，国内知名品牌企业少，因此选择婴童用品更注重品质，品质决定品牌，不应该是品牌决定品质。 婴童用品的生产企业要承担社会责任，加强自律道德感，产品制定标准，经过严格检验才上市，适应和规范行业发展，企业发展不要急功求利，婴童用品市场是公平的，只有那些恪守行业道德，重品质，树品牌，关爱婴童健康的企业，才会脱颖而出，成为国内知名品牌，品牌建立的路虽然漫长，坚持铸造自有品牌，才是企业长久发展之路。 作为婴童用品生产企业，四平市奥彩生物发展有限公司，自入行以来，严格制定产品的企业标准，主打品牌枇芙科生肌玉合膏，经国家权威机构检测，重金属含量和卫生菌数指标明显优于同类健康用品。奥彩生物相信经过自己的努力一会成为婴童行业的知名品牌。 http://www.acsw.cn/shownews.asp?id=154 |
8/2/2009 2:55:00 AM []
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用雅皙</STRONG></STRONG>这么久了，不写点什么心得对不起整天关心我们的痘友和朋友们！今牺牲我宝贵的美容觉时间来和各位分享下我的雅皙祛痘使用心得，绝对震撼！</SPAN>
</SPAN> 现在是用雅皙已经两个疗程，痘痘</STRONG></STRONG>不用说都已经好了，还在和可恶的痘印在战斗，不多说了先来晒晒我在使用雅皙期间的护肤步骤：</SPAN> 1. 每天早上起床之后先喝一杯白开水，就那种高高的喝牛奶高高的玻璃杯，坚持每天早上一口气喝完。</SPAN> 2. 早上的第二件事就是洁面，由于是油性肌肤，所以我经常会选择一些控油祛痘能力很强的洁面乳，目前使用的是旁氏的，还具有美白效果，呵呵呵~~~（谁不希望自己能白点！哈哈）</SPAN> 3.洁面之后，要尽快给肌肤补水，自我感觉我的肌肤比较适合韩国的一些补水的东东，以前用的像THE FACE SHOP就很不错，坚持补水是肌肤必须做的。</SPAN> 4.补水之后，我用使用眼霜，人还没老可不能让皱纹爬上眼角，所以要注意是用眼霜的使用，之后我会用清爽的乳液，冬季时可 |
