Jean901
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行政后勤采购管理中的法律实务（上海，6</SPAN>月26-27</SPAN>日） </SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年6</SPAN>月26-27</SPAN>日 </SPAN></SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>上海 </SPAN></SPAN></SPAN> 【培训对象】</SPAN>行政经理、行政总监、行政主管、项目中的行政负责人、会议筹备者、负责行政采购的人员</SPAN></SPAN> </SPAN> 【课程目标】</SPAN></SPAN> 租房、搬家、订餐、展会、旅游、采购，行政管理人员在日常工作中常常要签订各种不同类型的合同，而不同类型的合同就有不同的特点与要点，应该说，行政管理人员所要面对的合同类型是最多的，所要具备的相关法律知识也是最全的。那么，当行政管理人员面对这些种类繁多的合同，他需要具备哪些基本的合同知识？他如何抓住合同的重点与难点？而在合同执行阶段，他又要特别注意些什么？</SPAN></SPAN> </SPAN></SPAN>本次课程即从实战出发，分别分析行政管理者要签订的各类合同，包括常规用品采购合同、办公设备采购合同、软件采购合同、保洁服务合同、保安服务合同、订餐服务合同、班车服务合同、旅游服务合同、房屋买卖合同、房屋租赁合同、场地租赁合同、物业服务合同、装修合同等等，使得行政管理者可以做到掌握合同重点，进而在事先控制合同风险。</SPAN></SPAN> </SPAN> 【课程大纲】</SPAN></SPAN> 第一部分行政办公用品的购买</SPAN></SPAN> 1.</SPAN>什么是合同？</SPAN></SPAN> 2.</SPAN>合同的特点与形式</SPAN></SPAN> 3.</SPAN>如何使得合同成立？</SPAN></SPAN> 4.</SPAN>对方是合格的合同签订者吗？</SPAN></SPAN> 5.</SPAN>如何审查对方的营业执照</SPAN></SPAN> 6.</SPAN>解析买卖合同的标准条款</SPAN></SPAN> 7.</SPAN>解读常规办公物品的采购（小件物品的重复性采购）</SPAN></SPAN> 8.</SPAN>解读办公设备采购合同（大件物品的一次性采购）</SPAN></SPAN> 9.</SPAN>办公管理软件采购的注意事项</SPAN></SPAN> </SPAN> 第二部分服务性采购</SPAN></SPAN> 1.</SPAN>当我们面对格式条款</SPAN></SPAN> 2.</SPAN>从格式条款的特点看合同订立的原则</SPAN></SPAN> 3.</SPAN>检查一下我们签订的保安与保洁合同</SPAN></SPAN> 4.</SPAN>解读班车服务合同</SPAN></SPAN> 5.</SPAN>解读餐饮服务合同</SPAN></SPAN> 6.</SPAN>如何组织一次成功的公司旅游？</SPAN></SPAN> ■组织集体旅游前的准备 </SPAN></SPAN></SPAN> ■与旅游公司签订合同时要注意的细节</SPAN></SPAN> ■公司旅游过程中应注意的法律问题</SPAN></SPAN> </SPAN> 7.</SPAN>从旅游合同中看违约与侵权责任</SPAN></SPAN> </SPAN> 第三部分买卖/</SPAN>租赁办公场所与相应的物业管理</SPAN></SPAN> 1.</SPAN>如何签好办公场所的买卖合同</SPAN></SPAN> 2.</SPAN>租赁办公场所的注意要点</SPAN></SPAN> 3.</SPAN>为员工租赁住所时要注意的问题</SPAN></SPAN> 4.</SPAN>办好一次展会</SPAN></SPAN> ■组织展会前的准备</SPAN></SPAN> ■与酒店或场地提供方签约时的注意要点</SPAN></SPAN> ■减少展会中的意外：风险控制与执行要点</SPAN></SPAN> </SPAN> 5.</SPAN>面对物业公司，如何做好相关的物业管理工作</SPAN></SPAN> 6.</SPAN>从装修合同看工程合同</SPAN></SPAN> 7.</SPAN>再看服务性采购</SPAN></SPAN> </SPAN> 第四部分企业管理规则的建立与推行</SPAN></SPAN> 1.</SPAN>哪些内容需要行政部制定管理规则？</SPAN></SPAN> 2.</SPAN>如何制定企业管理规则</SPAN></SPAN> ■制定企业管理规则前的准备</SPAN></SPAN> ■制定企业管理规则的程序</SPAN></SPAN> ■如何严谨地表述企业管理规则？</SPAN></SPAN> </SPAN> 3.</SPAN>推行企业制度的重点与难点</SPAN></SPAN> 4.</SPAN>执行企业制度时要注意相关流程</SPAN></SPAN> </SPAN> 【讲师介绍】</SPAN></SPAN> </SPAN>Sunny LIU</SPAN>老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师。毕业于中国政法大学，现为上海某律师事务所律师、合伙人。Sunny</SPAN>曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问，负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判；2005</SPAN>年，Sunny</SPAN>进入全球培训排名第一的培训公司Cegos</SPAN>，担任法律培训高级顾问，独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授，Sunny</SPAN>本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。在多年的工作中，Sunny</SPAN>在企业法律应用领域积累了相当的经验，对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉，并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。Sunny</SPAN>的培训风格清新自然，逻辑清晰，思路敏捷，同时，Sunny</SPAN>的课程信息量大，强调实用性，通过现场答疑、以及许多实际生动的案例分析来帮助参加者解决工作的困惑，提高职业技能，其课程均受到学员的高度评价。</SPAN></SPAN> </SPAN></SPAN>曾接受过Sunny</SPAN>辅导的客户有：英国领事馆文化代表处（British Council</SPAN>）、庞巴迪（Bombardier</SPAN>）、上海日立（Hitachi</SPAN>）、法国欧尚集团（Auchan</SPAN>）、欧瑞康（oerlikon</SPAN>）、百威啤酒（Budweiser</SPAN>）、巴斯夫（Basf</SPAN>）、国旅运通（CITS American Express</SPAN>）、大众汽车金融（VWF</SPAN>）、扬子巴斯夫、宝马（BMW</SPAN>）、一汽丰田（Toyota</SPAN>）、中外运（Sinotrans</SPAN>）、爱立信（Ericsson</SPAN>）、通用电气（GE</SPAN>）、强生（J&J</SPAN>）、拉法基（Lafarge</SPAN>）等。</SPAN></SPAN> </SPAN> 【费用及报名】</SPAN></SPAN> 1</SPAN>、费用：培训费2500</SPAN>元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN> 2</SPAN>、报名咨询：010-63836477 </SPAN>63830994 </SPAN>13810210257 </SPAN></SPAN>鲍老师 </SPAN></SPAN></SPAN> 3</SPAN>、报名流程：电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN> 4</SPAN>、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程</SPAN></SPAN> 5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)</SPAN></SPAN> </SPAN> </SPAN> 阅读全文>> |
5/24/2009 10:28:00 PM []
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暑假将近，上海时光整形外科医院对大学生推出“美丽之旅”三重惊喜优惠让利给广大学生，满足他们对美的追求，帮助他们顺利步入职场，自信展现最完美的自己！
</SPAN></SPAN> 第一重惊喜——爱心援助 </SPAN> 10</SPAN>名免费整形</SPAN> 向全市各高校征集10</SPAN>名渴望通过整形美容来改善自己的外貌增加就职竞争力的同学，根据个人情况医院将给予免费整形或美容。(</SPAN>要求:</SPAN>品学兼优的三好学生优先)</SPAN></SPAN> 活动时间： 2009</SPAN>年5</SPAN>月20</SPAN>日至2009</SPAN>年8</SPAN>月31</SPAN>日</SPAN> </SPAN> 第二重惊喜——整形、美容特惠价</SPAN> 整形外科，所有项目均可____9.0_</SPAN>折优惠</SPAN> 美容激光科、美容中医科、美容牙科，所有项目均可__8.5____</SPAN>折优惠。</SPAN> </SPAN> (</SPAN>备注：以上各项特指治疗费、手术费优惠)</SPAN>，其它收费项目均不在优惠范围内。</SPAN> 活 |
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昨日，韩国前总统卢武铉去世的消息甫一传出，立刻震惊韩国朝野，并以极其迅猛之态传向全球。 曾贵为一国总统之尊，在去职短短一年之后，就以如此极端的方式了却此生，实在令人扼腕。但是，仔细回顾一下韩国进入民主社会之后历任总统的遭遇，就会发现，卢武铉的 自杀悲剧虽然发生得很突然，虽然也与其本人的心理与性格有着密切关系，但也并非在韩国社会中找不到促使其走上这条极端之路的因子。 在卢武铉之前，几位离任总统几乎都遭遇了可谓 “冰火两重天”的待遇。离任之前，个个身居高位；离任之后，却都卷入种种丑闻之中。全斗焕、卢泰愚两人因经济等问题被判以重刑，金泳三、金大中两人虽未受牢狱之苦，但其家人也因经济问题被拘押，两人也因此而狼狈不堪。尽管卢武铉一直以推崇“道德性”、提倡“透明政治”而著称，但卢武铉本人还是没有逃脱几乎是韩国特有的“总统弊案”宿命。 连续几位离任总统都牵扯到了弊案之中，这可谓是韩国独有的一个特色。尽管不少人对韩国的这种奇特景象一直奇怪不已，但仔细研究韩国的社会现实和政治体制后，就会发现，总统们离职后的悲惨遭遇，其实是韩国这个新兴民主国家民主不健全的必然反映，是韩国在由军政府体制 |
