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一直以为自己是个有点超脱的人，可以处惊不乱，处乱不躁。但最近却似乎有点疑似颠覆，在面对有些事情上，象是很难平静自己，虽谈不上乱了，却分明是有些躁的。</SPAN>  </SPAN> </SPAN></SPAN>
听说部队正在探讨研究新的军转政策，有一种思路颇有新意：走职业化，军转不再实行计划分配，以后的军转人员除比照执行现行的自主择业政策外，还可一次性获得可观的经济补偿，按军龄测算，军龄每满一年补偿若干万。以军龄满</SPAN>30</SPAN>年的正团职干部为例，据说每年补偿在</SPAN>3</SPAN>万多，也就是说，他可以拿到的一次性补偿在</SPAN>100</SPAN>万左右。</SPAN>
说实话，此设想对于可享此政策的军转干部而言，绝对是一个大大的利好，既能享受到现行自主择业政策，按月领取到退役金，没有了就业和生存的压力，也没有了看病和养老的顾虑；又能够拿到可观的一次性补偿，可存银行吃利息，可投资经营钱生钱。无法考评此消息的可靠性，但有一点却是肯定的，决非空穴来风。至少在那些制定政策的相关人员中，是有着持此观点的人在的，他们将决定着未来军转政策的走向。事实是，我们的政策往往是几个人甚至是一、二个人定的。</SPAN>
在听说这个消息后，我真的有些不太平静了！心情一如这暑日的大气因子，禁不住浮躁起来。一个很现实的问题是，一旦此设想成为现实，我们这些早几年离开部队的自主择业军转人员，是不是又被狠狠地涮了一把呢？！细想想，这已经不是第一次被涮了，只是这一次可能被涮得太狠！</SPAN>
 </SPAN></SPAN>当年选择自主择业，不就是觉得政策好吗，既减轻了国家和军队军转安置的压力，又解决了自身的后顾之忧。没有生存的压力，没有看不起病的烦恼，不去工作，坐在家里，也能稳稳当当拿上一份薪酬，而且这份薪酬当时看起来可不算低。更重要的是，我深信不疑，作为一项军转政策，自主择业应该是一种方向，国家和军队是会不断健全和完善配套的措施和办法的。然而事情的发展并没能象我预期得那样，会越来越好，倒象是有些走向反面，似乎越走越窄起来。</SPAN>
先是涉及到地方的相关部分，由于文件措词太过暧昧，不同地方出现不同的解读，所以在执行时，也就不可能统一。仅就天津地区而言，除了中央财政负担的退役金外，几无任何地方性支出，也就是说，天津地区自主择业人员是享受不到一分钱的地区补贴的。更不用说文件规定的“可”、“应”之类比照当地同职级公职人员标准执行的相关待遇了。仅举住房公积金（或住房补贴）为例，天津市公务员谁敢说没有？但自主择业人员，一被“比照”、“参照”，就明明白白地没有了！问之，不知道，反正是没有。当然，也不是说什么问题都没有解决，诸如，独生子女费随后落实了，取暖费听说也有了着落，只是，这些费用与公积金或住房补贴比起来，似乎有些隔靴搔痒！</SPAN>
再是增资问题。根据规定，自主择业人员每年也会有一个自然增资，但据说，每年增资都必须等上面的文件下发后才能执行，我在想，既然自然增资是件很明确的事情，为什么还要等文件呢？部队、地方的自然增资难道也是这样的吗？！近年来部队薪资调整，特别是最近的连续两次，幅度之大，有目共睹，一个现役团职干部，现在的月薪资可达</SPAN>6000</SPAN>元以上。而自 阅读全文>>